走進(jìn)微山島鄉(xiāng)政府大院，主樓頂部“落實重于一切”六個大字映入眼簾，這是該鄉(xiāng)大力弘揚(yáng)責(zé)任文化建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能的一個縮影。“責(zé)任文化建設(shè)年”活動開展以來，微山島鄉(xiāng)從加強(qiáng)干部教育、提升干部能力、強(qiáng)化執(zhí)行力方面入手，扎實開展責(zé)任文化建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全鄉(xiāng)各項工作提速推進(jìn)。
加大宣傳力度，營造盡責(zé)氛圍。把責(zé)任文化與貫徹落實十八大精神相結(jié)合，在島內(nèi)旅游觀光主干道統(tǒng)一制作責(zé)任文化建設(shè)宣傳牌；深入開展責(zé)任文化“四進(jìn)”活動，在機(jī)關(guān)院內(nèi)、街道、碼頭等地懸掛責(zé)任文化建設(shè)宣傳橫幅，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部只有在內(nèi)心想干事、干好事，才能在行動上多干事、干成事。
加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作效能。一是堅持以制度管人，以制度管事，重新修訂完善了《機(jī)關(guān)工作制度》，細(xì)化崗位責(zé)任，實行定崗定責(zé)，將職責(zé)按職能分解到崗位到個人。二是加強(qiáng)村干部的管理，嚴(yán)格按照《微山縣村級班子及村干部績效考核辦法（試行）》要求，采用工作實績、評議考核以及滿意度測評三種考核評價形式對村干部及村班子進(jìn)行德、能、勤、績、廉等全方位的考核，嚴(yán)格按照考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
抓好學(xué)習(xí)教育，提升履職能力。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，將每周二定為集中學(xué)習(xí)日，組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員及村干部開展集中學(xué)習(xí)，重點圍繞十八大精神、責(zé)任文化、政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等開展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)鄉(xiāng)、村干部的黨性修養(yǎng)、責(zé)任意識、執(zhí)行能力。
豐富活動載體，增強(qiáng)責(zé)任意識。組織到臨沂“中國紅嫂革命紀(jì)念館”接受紅色教育，分別召開大學(xué)生村官談責(zé)任、教師隊伍責(zé)任文化建設(shè)座談會，并籌備開展“微山島發(fā)展我的責(zé)任”主題演講等活動。通過一系列豐富多彩的活動，在全鄉(xiāng)上下營造了濃厚的責(zé)任文化建設(shè)氛圍，干部職工的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)效能得到明顯提升。