五是從嚴把持出省考核。從嚴格打算管理、把持考核范圍、規(guī)范審批程序、嚴格經(jīng)費管理、嚴格履行打算五個方面，明白請求各部門要在年初制定本部門出省考核打算，合理安排考核項目、人數(shù)、次數(shù)和時間。嚴格把持出省考核人數(shù)，每個團組人數(shù)把持在10人以內(nèi)，每次出省考核時間把持在10天以內(nèi)，考核范疇把持在2個省以內(nèi)；明白各部門要建立內(nèi)部審批管理制度，建立、完善干部出省考核檔案，規(guī)范出省考核行動；規(guī)定了出省考核經(jīng)費一律從部門年初預算公用經(jīng)費中列支，強化了對出省考核報銷憑證的審核；明白了對不按打算履行的，要根據(jù)有關規(guī)定追究義務；進一步強調(diào)禁止領導干部公款旅游。

　　六是建立健全監(jiān)管機制。明白了各級政府及其行政機關各級財政部門、審計部門和紀檢監(jiān)察機關在嚴格把持和規(guī)范會議、文件、慶典、論壇、考核工作中的職責。特別是請求各級紀檢監(jiān)察機關要堅決改正和查處各種違規(guī)違紀行動，對有令不行、有禁不止的行動，要按照有關規(guī)定對直接義務人進行問責，并追究有關領導的義務。