提高用人單位特別是中小企業(yè)勞動合同率簽訂，確保企業(yè)勞動合同和集體合同簽訂率均達到90%以上。落實帶薪休假、高溫勞動保護、女職工和未成年工特殊勞動保護等法規(guī)政策，推動勞動定額標準化。

　　同時，加強農(nóng)民工權(quán)益維護，著力突破農(nóng)民工工資支付保障工作，提請市政府出臺《濟寧市農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定》，建立健全工資支付預防預警、工資拖欠應(yīng)急保障、欠薪案件快速處置、工資拖欠信用懲戒和政府責任考核等制度，形成保障農(nóng)民工工資支付的長效機制，從根本上治理農(nóng)民工工資拖欠問題，努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠；　逐步推進農(nóng)民工享受基本公共服務(wù)均等化。（記者 曹俐　通訊員　郭召利）