《明鏡》周刊稱，新移民讓德國社會逐步認識到，外籍勞工不會威脅德國的繁榮，而會持續(xù)德國經(jīng)濟的增長。

　　德國勞工部長萊恩說：“新的優(yōu)質(zhì)移民對德國來說是上帝的恩賜。他們讓我們的國家變得年輕化和國際化，變得更具創(chuàng)造力。每個人都能從中受益。年輕人可以在這里開展新的工作，我們的空缺崗位也得到了填補。 ”

　　這對一位出自保守的基督教民主聯(lián)盟的官員來說，是不同尋常的評價。大約十來年前，一位基民盟成員曾說過，德國人寧愿自己多生孩子，也不會讓印度勞工占據(jù)科技領(lǐng)域的工作崗位。但是現(xiàn)在，基民盟已經(jīng)認識到，如果要保持德國作為世界主要經(jīng)濟體的地位，必須改變對外籍勞工的看法，因為國家的財富來源于國民的智慧。但是隨著人口老齡化、勞動力數(shù)量萎縮等問題，其國家財富也面臨著縮減的威脅，與之相對的是越來越多的退休老人需要贍養(yǎng)。據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的一份報告稱，在未來十年，如果沒有外來移民，即使越來越多的女性和老年人參加全職工作，也無法讓德國經(jīng)濟保持順利運轉(zhuǎn)。

　　人口學(xué)家初略估計，德國只有在每年外來移民的數(shù)量超過出境移民人數(shù)40萬的情況下，才能保持其經(jīng)濟增長。這樣的情況必須持續(xù)數(shù)年，不然德國的勞動人口將急劇下降，而且下降速度會超過其他發(fā)達國家。

　　勞動力短缺讓德國開放

　　《明鏡》周刊指出，出生于二戰(zhàn)后德國創(chuàng)造經(jīng)濟奇跡期間的“嬰兒潮”一代正在步入退休年齡。據(jù)估計，到2025年，德國勞動力的缺口將高達550萬。德國一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)已經(jīng)開始感受到勞動力缺乏的壓力。德國工商總會開展的一項調(diào)查顯示，約有四分之三的中小企業(yè)主認為，他們很難找到合格的工人。

　　幾年前，德國的政客和媒體還堅持，德國不是一個移民國家，德國無法應(yīng)付更多的移民。德國社會將移民視為“瘟疫”和負擔(dān)，德國的移民政策也以阻止外來人口進入為主。這樣的政策很成功，在2008年和2009年，德國成為一個移民輸出國。據(jù)貝塔斯曼基金會的一項調(diào)查稱，專家學(xué)者和企業(yè)主管成為移民他國的主力軍。

　　德國似乎從來沒有吸引移民的文化。如今，人口統(tǒng)計資料和勞動力匱乏的現(xiàn)實迫使德國人克服心中的疑慮，向外來移民展開懷抱。他們不再問移民何時離開，而是要對他們說：“請留下！ ”。

　　德國移民和難民辦公室主任曼弗雷德·施密特說：“長期以來，外來移民并不受我們歡迎，我們的社會還沒有和其他移民國家一樣準(zhǔn)備好接受多樣化的社會。 ”

　　分析人士稱，德國目前迫切需要學(xué)習(xí)的就是如何與其他國家搶人才。德國聯(lián)邦職業(yè)介紹所的莫妮卡·瓦恩哈根說，2005年前，她的主要工作是幫助沒有就業(yè)的德國人在國外找工作，但是現(xiàn)在，她去人才市場和招聘會是說服來自南歐的人才留在德國工作。

　　不久前，德國勞工部剛開展了一項總額達1.39億歐元的計劃，為歐洲其他國家的年輕人提供學(xué)習(xí)德語和在德國實習(xí)的費用。