2、復試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間、地點另行通知。面試最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入體檢考核范圍。

復試結(jié)束后，按初試成績和復試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。按照招聘計劃，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按初試成績由高分到低分確定。

（三）考核體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號）規(guī)定的有關標準執(zhí)行。考核根據(jù)招聘崗位要求，可采取查閱檔案、實地調(diào)查等多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，客觀公正地評價被考核對象，并形成書面考核意見。

因考核或體檢不合格致使聘用人員達不到招聘人數(shù)的，可從報考同一崗位的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序予以遞補。

（四）聘用。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.yanzhoursj.gov.cn）公示7天無異議的，按事業(yè)單位人員聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本公告由兗州市公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0537-3753806

附：2013年兗州市公開招聘高層次人才職位一覽表

山東省兗州市公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室

2013年5月20日