三、精誠團(tuán)結(jié)抓落實(shí)

街道全體機(jī)關(guān)干部外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。從上到下，精誠團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮民主，對(duì)外一個(gè)聲音，時(shí)刻維護(hù)好一名機(jī)關(guān)干部的形象。啟動(dòng)“爭做為民服務(wù)標(biāo)兵、爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)，開展“測評(píng)文明指數(shù)、擦亮文明窗口”活動(dòng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨組織為目標(biāo)，著力提升街道機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。

四、民生事業(yè)促和諧

創(chuàng)新管理，構(gòu)建和諧社區(qū)。街道不斷創(chuàng)新社區(qū)管理思路，通過成立社區(qū)自我管理委員會(huì)，強(qiáng)化居民“自我管理、自我服務(wù)”的意識(shí)。目前，社區(qū)自我管理委員會(huì)已完成組織框架、人員選配、工作流程設(shè)計(jì)等工作，并在此基礎(chǔ)上建立和完善了社區(qū)家庭檔案，為建立電子檔案奠定基礎(chǔ)。

服務(wù)管理注重民生。一是認(rèn)真組織開展了計(jì)劃生育集中活動(dòng)，長效避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到98%以上，推行計(jì)劃生育屬地化管理，消除管理盲點(diǎn)，為轄區(qū)內(nèi)育齡婦女建立了家庭檔案，與流動(dòng)人口或其擔(dān)保人簽訂了流動(dòng)人口管理合同，建立健全連帶責(zé)任追究制度。二是全面加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理。與各村居、企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，建立了危險(xiǎn)化學(xué)品及重大危險(xiǎn)源企業(yè)檔案。

社會(huì)保障不斷加強(qiáng)。上半年街道走訪優(yōu)撫對(duì)象、困難戶、殘疾人、低保戶等貧困人群300余戶，發(fā)放慰問金、撫恤金等近30萬元，低保金160萬元；組建了自然災(zāi)害應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)，發(fā)放自然災(zāi)害救助資金15000元；為22名貧困白內(nèi)障患者預(yù)約或?qū)嵭辛嗣赓M(fèi)復(fù)明手術(shù)。新農(nóng)合參合人數(shù)為10304人，參合率達(dá)到98%。城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)2520人。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保7862人，60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金2630人。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面92人，接收兗州市屬改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員1300人。

五、廉潔勤政做表率

一是制定了機(jī)關(guān)干部公務(wù)派出制度，完善了機(jī)關(guān)考勤、學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作制度，切實(shí)做到日常工作有章可循，有法必行。二是成立了軟環(huán)境建設(shè)辦公室，對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)處理，對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作督導(dǎo)考核，嚴(yán)肅查處工作不力、落實(shí)不到位、推諉扯皮等現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任追究制度。三是落實(shí)“123”農(nóng)廉工程，深入開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建鄉(xiāng)級(jí)和村級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。四是加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)預(yù)算管理，收支票據(jù)、合同、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、債權(quán)債務(wù)的文書管理和財(cái)會(huì)隊(duì)伍管理，完善了資金專戶管理，做到了程序化、民主化和公開化。