“來新醫(yī)院有一段時(shí)間了，老東家還有部分手續(xù)沒有走完，并且還給排著班，現(xiàn)在得兩邊跑。”王醫(yī)生原來在島城一家三甲醫(yī)院工作，盡管院長多次挽留，他還是應(yīng)聘來到齊魯醫(yī)院上班。
據(jù)了解，齊魯醫(yī)院青島院區(qū)眼科的班底來自我市某省級眼科�？漆t(yī)院，這次人才流動(dòng)對這家醫(yī)院造成了一定影響。
“我們從原來的醫(yī)院出來了，同時(shí)原來的醫(yī)院還在不斷進(jìn)人，這是人才的正常流動(dòng)。”王醫(yī)生認(rèn)為，青島醫(yī)療格局曾長期不動(dòng)，人才的流失會(huì)讓原有的醫(yī)院增強(qiáng)競爭意識(shí)，部分醫(yī)院近期頻出惠民措施就是很好的證明。無論醫(yī)院如何競爭，最終獲益的都是患者，青島的病號會(huì)享受到更高水平的醫(yī)療服務(wù)。
據(jù)了解，此次青島各大醫(yī)院有40余名醫(yī)生向齊魯醫(yī)院 “毛遂自薦”，最終齊魯醫(yī)院遴選了10余名。此外，該院區(qū)還向島城部分知名醫(yī)生伸出了“橄欖枝”，有多名三甲醫(yī)院科室主任和副主任被挖走。“人才流動(dòng)是青島醫(yī)院競爭加劇的一個(gè)體現(xiàn)，但是醫(yī)院競爭終究還是會(huì)讓患者得到更大實(shí)惠。”這是島城諸多患者的共識(shí)。
“不久，還會(huì)有比齊魯醫(yī)院水平還高的醫(yī)院來青島，青島對一切高水平的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開放。”在去年底舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，市衛(wèi)生局副局長魏仁敏如是表示。這意味著齊魯醫(yī)院進(jìn)駐青島引發(fā)的鯰魚效應(yīng)只是個(gè)開始，青島醫(yī)療市場大的 “洗牌”還在后面。
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