6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎知識
6月22日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗
6月22日下午 14:00-17:00 申論A、B、C類
筆試結束后，按照申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例（報考公安機關的按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎知識占30%），采用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務員的筆試成績合格分數線，由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人員名單和成績按照規(guī)定程序報省公務員主管部門備案后，在聊城市人力資源和社會保障局信息網（www.sdlchrss.gov.cn）、聊城人事考試網（www.lcks.com.cn）和聊城人才網（www.lc-rc.com）上公布。
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面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向面試人員宣布。
根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
報考市縣公安機關、森林公安機關的考生面試后需參加體能素質測評。根據考試總成績，分用人部門或職位，其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。
體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。
體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。
市縣公安機關、森林公安機關體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關和林業(yè)主管部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。
體能素質測評成績在測評點當場公布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名（市縣公安機關、森林公安機關根據體能測試合格人員考試總成績排名），分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其同級機關體檢考察人員的面試最低成績。
面試具體時間和地點另行通知。
面試人員考試總成績和體檢考察人員名單，由招考主管部門在聊城市人力資源和社會保障局信息網（www.sdlc.lm.gov.cn）、聊城人事考試網（www.lcks.com.cn）和聊城人才網（www.lc-rc.com）上公布。
四、體檢和考察
體檢考察人員確定后，由公務員主管部門會同用人單位，根據公務員錄用的有關規(guī)定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，用人部門要將該考生有關情況記錄在案并上報省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。 相關閱讀