快遞員收入包括收件和送件兩部分。王強給記者算了筆賬:“在收件方面,2年前我一天收10個發(fā)往鄰省的單子,單日提成就能過百元;如今快遞價格降太多,我一天得收100個單子,單日提成才能過百元。工作量激增,但收入降了。”王強透露,他平均一天能收五六十件,這在同行中算是佼佼者,因此被其他快遞員所嫉恨。而在送件方面,他平均每天送90件。
記者了解到,王強已打算離開快遞,轉(zhuǎn)行去賣菜。為此,他也是蠻拼的。這一年多來,他每天早4點開始送奶,9點接著送快遞,每天僅睡6個小時。“送奶每月有兩千多元收入,正好還房貸。買運菜貨車的錢我已經(jīng)攢好,時機成熟就轉(zhuǎn)行賣菜。”用工荒
年底缺人——快遞員辭職回家很普遍帶走不少客戶
有媒體報道,年關(guān)將至,不少快遞公司的快遞員開始陸續(xù)返鄉(xiāng),快遞行業(yè)出現(xiàn)用工荒。年底集中辭職成普遍現(xiàn)象?對此,濟南好幾個快遞小哥稱,這個行業(yè)平時流動性就很大,“隨時有人來,隨時有人走”,只不過年底辭職現(xiàn)象更多。例如,王強所在網(wǎng)點平時有四五名員工,2年來他換了20多名同事。
“干快遞的,普遍學歷比較低,跳槽或辭職很正常。如果和老板之間有矛盾,很容易辭職。”王強說,中國人講究“每逢佳節(jié)倍思親”,年底了,每家公司都有快遞員“不知所蹤”,有些快遞員想請假回家,老板不允許,他們就直接走人。
濟南快遞缺人缺到什么程度?13日下午4點,記者在趕集網(wǎng)和58同城搜索“快遞員”。其中,在趕集網(wǎng)濟南有966條全職招聘廣告和4條兼職招聘廣告,光13日發(fā)布的就有200條左右,不少寫著“急聘”、“高薪”等字眼。
采訪中,不少老板和快遞員提到,快遞員辭職,老板損失很大,因為每走一個就帶走一批客戶。
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