應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2、單位初審

初審時間：2019年11月8日9:00－11月14日16:00

單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格。應聘人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員下載打印《2019年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，單位應留存應聘人員的報名信息。

（二）資格審查

主管部門（單位）對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

應聘人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2019年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的學歷學位及專業(yè)證明材料）；（4）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（5）留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證；（6）一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網(wǎng)站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。

（三）考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進行。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結果按1:3比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面談結果、面試方案、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。考察、體檢情況，由組織實施部門面向社會公布。

博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報所屬事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。

（五）公示聘用