報名地點：市委組織部干部科（市委辦公樓3003房間）

報名時間：2019年11月18日—11月20日

競聘人選的任職年限以報名截止日期為準。

（二）資格審查。競聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人選資格進行審查。如資格審查合格人數(shù)與競聘崗位人數(shù)的比例達不到2:1，則相應(yīng)核減競聘崗位人數(shù)或取消競聘崗位。資格審查貫穿公開競聘全過程，凡弄虛作假或具有不得參加競聘情形的，一經(jīng)查實，即取消公開競聘資格。未通過資格審查的不另行通知。

（三）全面考察。對通過資格審查人員由競聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織開展全面考察，并征求執(zhí)法執(zhí)紀等部門意見。重點考察工作履歷和工作實績，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分。

（四）面談。競聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織面談組與競聘人員進行面談，深層次了解競聘人員的綜合素質(zhì)和履職能力。

（五）確定人選。按照考察60%、面談40%的權(quán)重計算競聘人員得分，綜合個人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等，并統(tǒng)籌安排服從調(diào)劑人員，提出初步人選報市委常委會議研究。

（六）公示聘用。對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，試用期3個月，試用期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期三年，并辦理相關(guān)任職手續(xù)。

五、有關(guān)說明

（一）聘任的曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會專職副主任、各室（部）主任（部長）、副主任（副部長）薪酬按照曲阜市《關(guān)于推進曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》（曲發(fā)〔2019〕20號）“在開發(fā)區(qū)推行薪酬激勵機制，按不超過當?shù)赝瑮l件機關(guān)工作人員收入的2倍范圍，聘請第三方科學合理設(shè)定崗位系數(shù)、考核辦法等，突出‘雙招雙引’、服務(wù)企業(yè)等工作，制定科學的薪酬發(fā)放考核辦法，形成崗位薪酬、績效獎勵的薪酬激勵體系”執(zhí)行。

（二）對進入曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作的專職副主任、各室（部）主任（部長）、副主任（副部長）進行檔案封存。

（三）競聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督，曲阜市紀委市監(jiān)委全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反競聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開競聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

咨 詢 電 話：4498369

咨詢受理單位：曲阜市委組織部干部科

舉 報 電 話：4512380

舉報受理單位：曲阜市委組織部干部監(jiān)督科

來源：曲阜頭條