5、確定人選。按照面談?wù)?0%、考察占40%的權(quán)重計算參加選派人員得分，綜合個人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等，提出初步人選報區(qū)委常委會議研究。
四、相關(guān)要求
各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門單位要提高思想認(rèn)識，切實把選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作作為一項政治任務(wù)，積極引導(dǎo)動員本單位符合條件的優(yōu)秀年輕干部報名參加。
來源：任城發(fā)布
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