“此外，今后，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)拿出更多的資源，包含獎金、彈性工作制、職稱提升、學(xué)習(xí)進修機會等，向一線護士傾斜�！编囆『缯f。

　　護理員 收入沒護工高誰愿意干？

　　以前做護工，只伺候一個病人，累是累點兒，一個月能有一千六七百元；現(xiàn)在做護理員，歸醫(yī)院管，8小時輪班，休息時間多了，但上班時間是給幾個護士打下手，同時照顧10多個病人，一會兒都不能偷懶；一個月下來，扣除三險，拿到手里的遠沒有護工多�！�—護理員小李

　　【部門回應(yīng)】

　　市衛(wèi)生局醫(yī)政處副處長陳靜表現(xiàn)，由于之前醫(yī)院護理工作的長期缺失，孕育了宏大的護工市場，護工除了可以和患者私下商討報酬，還能得到一些額外贈予。但護理改革后，醫(yī)院護理質(zhì)量的提升，會擠壓大部分的護工市場。未來，控制專業(yè)生活護理技巧、從護工轉(zhuǎn)變?yōu)榈玫叫l(wèi)生部門及勞動部門資格認證的護理員，將成為醫(yī)院護理工作的一分子，并拿到穩(wěn)固的收入。

　　患者個案

　　20天省下護理費近兩千

　　患者趙老先生因心臟支架手術(shù)，住進了協(xié)和醫(yī)院心內(nèi)科一病區(qū)�！皟鹤娱|女擔(dān)心我年紀大，在醫(yī)院怕護士忙照顧不好，手術(shù)前就張羅給我雇個護工，但看著機靈點兒的，聽說照顧快90歲的老頭兒，腿腳也不方便，就胡加價，只在探視時間護理，就要90塊錢一天�！壁w老先生說。

　　后來，護士長主動找到老人的孩子，告訴他們，現(xiàn)在病區(qū)在搞優(yōu)質(zhì)服務(wù)，每個病人都給配義務(wù)護士，護士就能照顧好手術(shù)后的生活、吃藥，不用再花錢請護工了。

　　開端，趙老先生的孩子們半信半疑，每天上午、下午兩次探視時間都輪班過來看�！暗人麄冇H眼看到護士每天給我擦身、喂藥，隔兩天就洗頭，還給剪腳趾甲。手術(shù)后第二天護理時，還發(fā)明我下肢靜脈血栓的情況，及時通知醫(yī)生解決……才完整放下心來�！壁w老先生說。

　　現(xiàn)在，趙老先生快出院了，算算住院這20天，沒請護工省下了小兩千塊錢；同時，醫(yī)院也沒多收一份護理的錢。

　　據(jù)懂得，今年3月，作為護理改革衛(wèi)生部重點接洽醫(yī)院之一，協(xié)和醫(yī)院在京率先啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，并首批在心內(nèi)科、神經(jīng)科、眼科、老年病科的10個病區(qū)，試點開展義務(wù)護理和分層級護理改革服務(wù)。試點3個月后，試點病區(qū)中，患者自聘護工的陪護率，廣泛降落了50%至70%。(魏銘言)