由于市場環(huán)境持續(xù)惡化，高盛正在討論將成本削減擴大數(shù)億美元的計劃，這從側(cè)面折射出目前華爾街金融機構(gòu)所面臨的巨大壓力。

　　綜合媒體9月27日報道，可能迎來上市12年以來最差季度的高盛(Goldman Sachs)正準備將成本削減計劃擴大數(shù)億美元，此舉可能導(dǎo)致這家華爾街銀行更多的裁員。

　　高盛在夏季宣布，到2012年中將削減成本12億美元，并將削減大約1,000個工作崗位，大約占全部員工的3%。但是據(jù)知情人士透露，由于最近市場動蕩導(dǎo)致交易和其它業(yè)務(wù)進一步承壓，公司高管正在辯論是否需要進一步削減成本。

　　隨著第三季度即將結(jié)束，高盛一直在對計劃進行修改，可能最高將削減金額增加2.5億美元至14.5億美元。按照2010年的開支計算，這個數(shù)字相當于公司全年支出的5%。

　　據(jù)參加討論的一名管理人員透露，除了可能進一步裁員之外，預(yù)計公司還將減少員工薪酬支付，這部分會在年內(nèi)晚些時候體現(xiàn)。高盛還專注于非薪酬支出的削減，比如房地產(chǎn)和旅行等。

　　這名管理人員表示，削減規(guī)模還未最終敲定，如果市場出現(xiàn)好轉(zhuǎn)或惡化，數(shù)字都可能迅速做出調(diào)整。高盛可能會在10月18日公布財報時披露這些事項。

　　高盛的舉動也凸顯出整個華爾街面臨的問題。由于歐洲債務(wù)危機升級、美國經(jīng)濟增長放緩，同時一系列監(jiān)管變動可能影響未來盈利，這些金融機構(gòu)數(shù)月以來一直承受較大壓力。但是最近金融形勢有所惡化，市場暴跌使整個華爾街的收入都受到影響。

　　由于股市暴跌，分析師迅速調(diào)整了第三季度的盈利預(yù)期。華爾街金融機構(gòu)將在10月中旬公布財報。分析師對摩根大通(JPMorgan Chase)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、花旗集團(Citigroup)、美國銀行(Bank of America)和其它銀行的盈利預(yù)期都做出了調(diào)整。一個月前，分析師預(yù)測高盛的盈利是2.65美元/股。

　　巴克萊(Barclays Capital)和美銀美林(Bank of America Merrill Lynch)預(yù)測高盛將出現(xiàn)虧損。該公司自1999年上市以來只有一次季報出現(xiàn)虧損——在雷曼兄弟( Lehman Brothers)倒閉數(shù)月之后，2008年第四季度虧損21.2億美元。

　　分析人士表示，這是一個極具挑戰(zhàn)的環(huán)境，相信在最近的市場下滑之后，每家銀行都將重新認真審視自己的開支。

　　在下滑的預(yù)期中，一些銀行在2011年早些時候就開始削減預(yù)算，并將目標對準最大的支出：薪酬。還在繼續(xù)承受抵押貸款危機損失的美國銀行(Bank of America)，已經(jīng)做出一些最嚴格的削減。該銀行宣布在未來幾年將裁員3萬人，接近總員工人數(shù)的10%。它的總體年度開支削減目標是50億美元。

　　摩根大通正處于5年13億美元成本削減計劃的中段，該計劃將削減月3,000個崗位。摩根士丹利也裁掉一些財富管理部門的低產(chǎn)出經(jīng)紀人，而瑞信(Credit Suisse)也已經(jīng)辭掉投資銀行部門一些行政輔助人員，總體裁員規(guī)模計劃為2,000人。

　　華爾街的管理人員也在準備為員工發(fā)放更少的年終獎，不過這種變化還沒有在支出中反映出來。根據(jù)野村證券(Nomura)提供的數(shù)據(jù)，在2011年上半年，花旗、摩根大通、高盛、摩根士丹利和美銀共劃撥656.9億美元的薪酬和福利，同比增加8%。但是這些金融機構(gòu)要等到第四季度才決定最終的年度獎金。

　　隨著華爾街繼續(xù)削減成本以保護盈利，沒有一項開支可以得到忽略。高盛最近將紐約總部的飲水杯從12盎司容量縮小至10盎司，節(jié)省了數(shù)萬美元。該公司還在食堂和其它區(qū)域基本實施無現(xiàn)金操作，以節(jié)省押運公司搬運現(xiàn)金的費用。已經(jīng)宣布計劃裁員3,000人的巴克萊最近公布一份備忘錄，提醒員工因公配備的手機只能用于正當?shù)臉I(yè)務(wù)目的。