【17173專稿，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載】
·老寧是誰(shuí)？——“其實(shí)我更是一個(gè)游戲制作人�！�
·人才結(jié)構(gòu)——均為有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人員
·因?yàn)楦咝?所以不必加班
·研發(fā)中的《神仙傳》能帶給玩家什么呢？
寫(xiě)在前面：5月28日，17173記者趕赴杭州火雨進(jìn)行2010年中國(guó)網(wǎng)游研發(fā)力量調(diào)查，在采訪前的籌備中，卻有這樣一段雷人對(duì)白：
“你需要什么材料就接洽我吧，我是火雨的對(duì)外負(fù)責(zé)人�！被鹩甑睦蠈幵赒Q上留言給記者。
“OK，您是火雨家的媒介吧？”
“不是，我是CEO�！�
杭州火雨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司前臺(tái)
老寧是誰(shuí)？——“其實(shí)我更是一個(gè)游戲制作人�！薄 �
游戲公司多有對(duì)外商務(wù)媒介的部門(mén)，即便是專致于研發(fā)的公司，也大多不例外。很難想象，這么剛被上海九城收購(gòu)，擴(kuò)充至百人左右范圍的游戲公司，竟沒(méi)有一個(gè)專職于行政或外聯(lián)的工作人員。所有的主管，均是技巧型主管。
“老寧”是九城火員工對(duì)CEO寧資海的稱呼。寧資海是游戲圈第一代研發(fā)人員，寶德網(wǎng)（現(xiàn)中青寶網(wǎng)）第一號(hào)員工。曾任寶德網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)游產(chǎn)品總監(jiān)、杭州天暢開(kāi)發(fā)副總裁。
“我感到游戲制作更像是電影制作。游戲公司的核心人員應(yīng)當(dāng)像電影導(dǎo)演一樣熟悉劇本、拍攝、道具服飾、動(dòng)作等等各環(huán)節(jié)的專業(yè)制作人員。所以，與其說(shuō)我是CEO，不如說(shuō)我是個(gè)游戲制作人�！崩蠈幦缡钦f(shuō)。
火雨的前世今生：火雨開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的前身是《風(fēng)云工作室》，創(chuàng)辦于02年，核心成員全部由游戲行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)10年的專業(yè)人士組建。制作過(guò)國(guó)內(nèi)第一款自主開(kāi)發(fā)的全3D網(wǎng)游《大清帝國(guó)》，2004年底創(chuàng)辦了杭州天暢科技，制作出全3D網(wǎng)游《大唐》和《大唐風(fēng)云》。08年天暢科技被某香港上市公司全資收購(gòu)，因公司經(jīng)營(yíng)理念與團(tuán)隊(duì)發(fā)展愿景不符，寧資海帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)離開(kāi)創(chuàng)辦了現(xiàn)在的杭州火雨。2009年杭州火雨被九城收購(gòu)。
火雨目前主開(kāi)發(fā)項(xiàng)目為鎖視角的3D MMORPG《神仙傳》。這是一款仙俠題材的網(wǎng)游。某研發(fā)人員很驕傲地對(duì)記者說(shuō)：“我們有信心，這個(gè)游戲的內(nèi)容要比魔獸還來(lái)的豐富�！�
人才結(jié)構(gòu)——均為有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人員
目前杭州火雨高管團(tuán)隊(duì)全由實(shí)際游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員組成�！拔覀兊膱F(tuán)隊(duì)有40人左右有在一起公事6年以上的研發(fā)經(jīng)歷。”老寧向記者介紹，“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，我們是不招的。”老寧表現(xiàn)：公司招聘人才，多通過(guò)公司中高層多年積累的行業(yè)人脈，而尋求推薦型人才。公司開(kāi)給員工的福利待遇，也要比杭州的平均程度要高。
老寧：“我們看看中國(guó)游戲發(fā)展的歷史，要想第一款就做出多出彩，是很難的�？杀氖牵鄶�(shù)團(tuán)隊(duì)在第一次失敗，交了學(xué)費(fèi)后，團(tuán)隊(duì)就散了，我想要是他們保持下來(lái)，在后續(xù)產(chǎn)品上，會(huì)有一個(gè)質(zhì)的進(jìn)步。這事關(guān)研發(fā)公司技巧和經(jīng)驗(yàn)的傳承，只是很多公司都沒(méi)做到�！�
17173記者：“這應(yīng)當(dāng)有資方的壓力�！�
老寧：是的，中國(guó)的網(wǎng)游研發(fā)公司中，許多投資方對(duì)游戲研發(fā)影響較大，而他們卻并不是制作游戲的內(nèi)行。就像剛才我說(shuō)道的情況，很可能資方看短期收益無(wú)望，就撤資�；蛘撸芏虝r(shí)間內(nèi)將一些粗糙的游戲推向市場(chǎng)。如果資方不懂游戲又愛(ài)干涉內(nèi)容制作，那就更愁悶了�！�
17173記者：“那火雨是采用什么管理方法呢？”
老寧：“我們采用的是圓桌管理模式，公司最上層是7個(gè)人，是CEO、主美（2人）、主程（2人）、主策（2人），都是6年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的，并一直公事的伙伴”
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