5年內5000萬元資助1400名創(chuàng)新型中青年人才

　　當大家都在熱議“誰是下一個喬布斯”時，我市新近出臺了一份關于創(chuàng)新型領軍、拔尖人才培養(yǎng)的《意見》。

　　這是時隔13年，我市出臺的又一項重大人才培養(yǎng)工程。對寧波來說，喬布斯天賦異稟，他的成功或許難以復制，但可以在環(huán)境和制度上創(chuàng)造條件，讓更多的創(chuàng)新型領軍、拔尖人才脫穎而出。

　　記者昨日獲悉，從今年開始，我市將以5年為一個培養(yǎng)周期，在3個層次培養(yǎng)1400名創(chuàng)新型領軍、拔尖人才。目前，首批各層次培養(yǎng)人選的選拔已經開始。

　　根據(jù)市人力資源和社會保障局剛剛發(fā)布的《寧波市領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程實施意見》(以下簡稱《意見》)，對于這批人才，我市將創(chuàng)造條件、大力資助。這是1998年我市實施“4321人才工程”后，最新出臺的一項重大人才培養(yǎng)工程。

　　一個周期培養(yǎng)經費超5000萬元

　　據(jù)了解，培養(yǎng)人選將從全市企事業(yè)單位和在甬的部省屬單位中選拔，重點從戰(zhàn)略性新興產業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)和經濟社會發(fā)展重點領域中，從事專業(yè)技術工作的優(yōu)秀中青年人才中選拔。

　　5年內，寧波將培養(yǎng)1400名創(chuàng)新型領軍、拔尖人才，這一數(shù)字到2020年計劃達到2800名。“在2011年到2020年期間，我們將培養(yǎng)和造就一批能躋身中國科學院或中國工程院院士、國家有突出貢獻專家、浙江省特級專家、浙江省突出貢獻中青年專家、寧波市杰出人才行列的領軍人才。”市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長金俊杰說。

　　在《意見》中，我市加大了對入選人才的資助力度，據(jù)初步估計一個周期(5年內)培養(yǎng)經費超過5000萬元。

　　邀請兩院院士來做導師

　　除了鼓勵承擔技術項目、參加國內外交流等培養(yǎng)外，實行工程人選培養(yǎng)導師制將成為培養(yǎng)工程的亮點。“我們與部分寧波籍院士和在甬工作的院士進行了聯(lián)系，將聘請以兩院院士為主體的一流專家，擔任工程第一層次人選的培養(yǎng)導師，進行一對一傳幫帶。”一名相關負責人說。

　　目前，首批領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程各層次培養(yǎng)人選的選拔已經開始，共將選拔各層次人選700名左右，其中第一層次50名左右、第二層次150名左右，第三層次500名左右，人選申報截止時間為10月31日。

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　　寧波領軍、拔尖人才分3個層次

　　第一層次：人選要求年齡在50周歲以下，具有高級專業(yè)技術資格，能跟蹤國際、國內科技前沿，引領本學科和產業(yè)發(fā)展，能進入國家“百千萬人才工程”國家級人選序列和省“151人才工程”第一、二層次的學術技術帶頭人。

　　第二層次：人選要求年齡在45周歲以下，具有高級專業(yè)技術資格，能支撐學科建設、引領產業(yè)發(fā)展、推進科技創(chuàng)新的后備學術技術帶頭人。

　　第三層次：人選要求年齡在40周歲以下，具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀專業(yè)技術骨干。