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        谷歌中國六月過三關 研發(fā)團隊七位領軍人物流失

        時間:2010-06-11 17:15來源:未知 hndydb.com

          新浪科技訊 6月11日凌晨消息,谷歌中國淡化“本地政策”的調(diào)劑已初步完成,但六月間,這家搜索公司還要試圖跨越營業(yè)執(zhí)照、地圖牌照以及音樂投資等三道關卡。另一方面,高級研發(fā)人員的流失,也為谷歌中國未來埋下隱憂。

          過三關

          谷歌中國的六月,注定不會安靜度過。

          ICP牌照顯然已不是懸念,但谷歌中國還有另外一個不得不在乎的牌照。今年3月1日~6月30日是企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照年檢的時限,但通過北京市工商行政管理局網(wǎng)站上查詢的成果顯示,谷歌中國有關的幾個公司至今“尚未參加年檢”。

          根據(jù)工商部門的規(guī)定,逾期未接收年檢的將被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

          除此之外,牽扯到牌照的還有谷歌地圖。同樣在六月,國家測繪局將首次頒發(fā)互聯(lián)網(wǎng)地圖服務商牌照,無照經(jīng)營的互聯(lián)網(wǎng)地圖服務商將被查處。外界廣泛認為百度地圖這次將安全過關,一個證據(jù)是百度地圖的合作方四維圖新,最初即由國家測繪局創(chuàng)立。

          另據(jù)可靠的消息流露,由于谷歌地圖涉外的身份,使其在接收國家測繪局的審查之外,還需要通過國家安全部門的審核才干放行。難度陡增。

          消息人士流露,目前谷歌中國已經(jīng)向國家測繪局提交了牌照申請,不過并未流露其他更多細節(jié)。該消息人士表現(xiàn),預計首批通過審核獲得牌照的公司將于月底頒布,年底將頒布未遵照新規(guī)的公司名單,如果公司申請牌照遭拒將會被禁止從事在線地圖服務。

          谷歌音樂也走到何去何從的路口。2008年8月初,谷歌中國與巨鯨音樂聯(lián)合推出谷歌音樂。知情人士告訴新浪科技,谷歌音樂有一筆單獨的投資需要特別批準,能不能從總部拿到錢尚未可知,而上一筆投資六七月間行將完結。

          幾乎沒人知道,谷歌CEO施密特年初兩度神秘來華;同樣也幾乎沒人知道,他是否已幫助谷歌中國定下過關之策。但上述種種,仍非谷歌中國將要面對的全部麻煩。

          失七將

          早在六月之前,谷歌中國的研發(fā)團隊已經(jīng)歷了數(shù)輪的高級人才流失。一部分人選擇回到谷歌美國總部或者Facebook等公司,而最重要的七位領軍人物基礎都流向中國對手。覬覦谷歌中國人才多年的騰訊和百度等,一償所愿。

          新浪科技5月7日獨家報道,谷歌圖片搜索開創(chuàng)人的朱會燦已低調(diào)參加騰訊,出任搜搜首席架構師。不過,在騰訊內(nèi)部更愿意將此事描寫為“空降三個谷歌高管”。

          因為除朱會燦之外,同期還有谷歌中國工程研究院原副院長兼工程總監(jiān)顏偉鵬,加盟出任騰訊搜索廣告平臺部總經(jīng)理。谷歌中日韓文搜索算法的重要設計者、資深研究員吳軍,出任騰訊搜搜EVP(履行副總裁)助理。

          與此同時,百度方面也至少收獲三人:谷歌中國工程研究院原副院長王勁加盟百度,出任技巧副總裁一職;谷歌中國工程研究院原技巧總監(jiān)鄭子斌,出任百度產(chǎn)品市場部總監(jiān);此外至少還包含谷歌中國另一位非常優(yōu)良的工程師劉陽。

          第三位離職的谷歌中國工程研究院副院長是劉駿,他的下一步應當會踏上創(chuàng)業(yè)的路程。而在研發(fā)系統(tǒng)之外,谷歌中國的人員流失并不嚴重,但有員工因報銷問題被開除。

          5月6日上午,谷歌中國通過其官方博客“黑板報”發(fā)出招聘啟事,稱“產(chǎn)品不斷升級改良,持續(xù)招聘優(yōu)良人才”。招聘內(nèi)容顯示,谷歌中國空缺的研發(fā)崗位約有六類,其中包含北京和上海兩個研究院的研發(fā)經(jīng)理等領導職務。

          本地殤

          本地化,幽靈一般地與谷歌中國纏繞數(shù)年。在人才流失和產(chǎn)品調(diào)劑的背后,凸顯著谷歌中國內(nèi)部“本地化”還是“全球化”之間的抵觸。

          李開復去年9月離職,劉允和楊文洛接任,隨后谷歌中國的調(diào)劑悄悄開端!艾F(xiàn)在到了在中國把谷歌還原為一家全球互聯(lián)網(wǎng)公司的時候了”,同年12月7日劉允對媒體表現(xiàn),“我們不是Google China,而是Google in China”。

          政策的轉(zhuǎn)變顯而易見。大約五年之前,與李開復、王懷南并稱三駕馬車的周韶寧,在接收谷歌開創(chuàng)人拉里-佩奇和謝爾蓋-布林面試時,就如何進入中國的問題答道:“需要公司本地化、產(chǎn)品本地化和人員本地化”。

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