本月1日起，煙臺市上調(diào)企業(yè)最低工資標準，芝罘區(qū)全日制企業(yè)職工最低工資由原來的760元調(diào)整為920元，非全日制企業(yè)職工小時最低工資標準為9.6元。
昨天上午10時許，市人力資源市場求職者絡繹不絕。在二樓招聘大廳的顯眼位置處，張貼著關于我市最低工資標準的聲明，并規(guī)定“企業(yè)最低工資低于930元不得進場招聘”。
“雖然芝罘區(qū)企業(yè)職工的最低工資標準為920元，但發(fā)放到員工手中的工資則不得低于930元�！笔芯蜆I(yè)辦副主任彭文瑞表示，用人單位的招聘簡章必須標明崗位、人數(shù)、應聘條件、工資待遇等，不能使用“工資面議”字眼�！白畹凸べY標準是根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費價格指數(shù)、在崗職工月平均工資、最低收入及生活支出等系列指標測算出來的，具有強制性，任何用人單位不得違反�！�
目前，市人力資源市場已對進場企業(yè)加大宣傳力度，要求其明確工資標準，不明確或者違規(guī)的，將禁止入內(nèi)。據(jù)悉，在今后一段時間內(nèi)，市人力資源和社會保障局將對酒店、餐飲、建筑等行業(yè)進行整治。對違規(guī)最低工資標準的，將責令其限期補足差額，逾期不支付的，將按應付差額的50%—100%支付賠償金。
據(jù)介紹，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，適用于全日制就業(yè)勞動者。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金，包含在最低工資標準之內(nèi)。小時最低工資標準為每小時9.6元，適用于非全日制就業(yè)勞動者。
最低工資標準不包括下列各項：延長工作時間的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應享受的福利待遇，主要包括：對勞動者進行培訓的費用；按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。 （記者 夏丹）
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