缺少正規(guī)的陪護(hù)人員，有些患者只能靠醫(yī)院護(hù)士照顧

　　近期不少慢性病患者經(jīng)不住寒風(fēng)的侵襲紛紛住院，由于家人忙于工作無暇照顧病人，雇傭陪護(hù)人員照看病人成為不少家庭的無奈之選。25日，記者采訪了解到，近日陪護(hù)人員市場需求量增大，有些家庭開出月薪4000的價(jià)格，仍找不到合適的陪護(hù)。

　　最近幾天的降溫天氣使得不少患有慢性病的患者紛紛住進(jìn)醫(yī)院，記者從濰坊各大醫(yī)院了解到，近期高血壓、冠心病、哮喘病等疾病都處于高發(fā)期，與此同時(shí)，由于家人忙于工作，只能找陪護(hù)人員照顧病人。但是為了找到稱心如意的陪護(hù)人員，不少市民卻吃盡了苦頭。

　　家住賦海仁居小區(qū)的李先生父親患有心血管疾病，前幾天，父親突然犯病住進(jìn)醫(yī)院。雖然已經(jīng)脫離了生命危險(xiǎn)，但仍需要住院治療。李先生夫妻平時(shí)忙于工作無暇照顧老人，本想為老人雇一位陪護(hù)人員，卻無奈找了幾家陪護(hù)公司都沒有找到合適的陪護(hù)人員。

　　“我跟陪護(hù)公司開出月薪4000的價(jià)格，但對(duì)方至今沒有給我回復(fù)”，李先生說，一般陪護(hù)人員的工資在800元到2800元之間。他開出月薪4000的價(jià)格后，雖然有多家陪護(hù)公司承諾會(huì)幫李先生聯(lián)系工作人員，但三天過去了，仍然沒有給他回復(fù)。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，像李先生這樣存在陪護(hù)困擾的市民不在少數(shù)。據(jù)濰坊天地源陪護(hù)的一位負(fù)責(zé)人介紹，隨著天氣轉(zhuǎn)涼，一些慢性疾病患者住進(jìn)醫(yī)院，尋找陪護(hù)人員的家庭也越來越多，但是由于濰坊的陪護(hù)市場本來就相對(duì)短缺，再加上近期病號(hào)集中，導(dǎo)致不少家庭為找到合適的陪護(hù)而苦惱。“大多時(shí)候不是錢多錢少的問題，而是實(shí)在騰不出閑暇的人員”，這位負(fù)責(zé)人介紹說。

　　與病人缺少溝通

　　陪護(hù)常被中途辭退

　　25日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在醫(yī)院病房內(nèi)，由于陪護(hù)人員與患者缺少感情溝通，致使陪護(hù)中途離職的現(xiàn)象比較多見，這也是導(dǎo)致陪護(hù)短缺的一個(gè)原因。

　　濰坊市第二人民醫(yī)院骨一科患者王先生已經(jīng)先后辭掉了五位陪護(hù)人員，詢問被辭的原因，王先生說，陪護(hù)照顧的不周到，不值每個(gè)月1500元的工資。“陪護(hù)每天喂完飯就躲到外面跟人聊天，根本不管我”，王先生說，姐姐為他找的五位陪護(hù)都是下崗職工，平時(shí)除了喂飯時(shí)間呆在病房，基本上不會(huì)和他交流，這樣的陪護(hù)人員還不如醫(yī)院護(hù)士對(duì)他的照顧。

　　濰坊第二人民醫(yī)院骨一科護(hù)士長付敏告訴記者，雇傭陪護(hù)工也面臨著許多問題，比如陪護(hù)中途離職的現(xiàn)象就比較普遍。付敏護(hù)士長介紹說，這主要是由于患者和陪護(hù)人員缺少感情溝通造成的，有一部分是由于患者脾氣暴躁，導(dǎo)致陪護(hù)人員“受不了”辭職，而多數(shù)情況是患者對(duì)陪護(hù)不滿意將其辭退。

　　“患者更需要的是情感的交流”，不少醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為，相比對(duì)日常生活的打理，陪護(hù)人員應(yīng)該多與患者溝通，加強(qiáng)“情感陪護(hù)”的能力。記者馬媛媛

　　記者調(diào)查

　　八成陪護(hù)為下崗職工

　　陪護(hù)市場難見正規(guī)軍

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前濰坊的陪護(hù)人員八成以上是40歲以上的下崗職工，幾乎沒有真正經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的陪護(hù)人員。據(jù)了解，正規(guī)的陪護(hù)工的職責(zé)包括觀察病人生命體征、日常用品消毒常識(shí)、病人常用的臥床姿勢等上百條常識(shí)，在醫(yī)院病房的陪護(hù)工，大多擔(dān)當(dāng)?shù)氖潜Ｄ返穆氊?zé)，為病人擦洗身體、喂藥喂飯等照顧病人的日常生活。

　　不僅如此，部分被采訪的患者家屬對(duì)于陪護(hù)工有無健康證都不清楚，一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高和老齡化的加快，陪護(hù)工這一行業(yè)的市場需求量也會(huì)越來越大，相關(guān)部門應(yīng)該對(duì)陪護(hù)人員加強(qiáng)管理。