“找個好點的育嬰員實在太難了，我已經(jīng)提前一個月預定了，到現(xiàn)在竟然還是沒有能夠找到合適人選……”2日上午，記者在山東省濟寧市某家政服務中心采訪時，王女士這樣告訴記者。而有的家庭提前半年預定仍難遂心愿。

　　濟寧市一家母嬰教育集團的孫經(jīng)理介紹，今年以來，他們先后共培訓2000多名育嬰員，但上門預定的市民仍然絡繹不絕。而接受采訪的王女士則表示，現(xiàn)在的年輕媽媽普遍缺乏照料孩子的經(jīng)驗，而且工作壓力大，生活節(jié)奏也很快，夫妻雙方的父母大都年齡較大，年輕父母愿意雇請育嬰員照看孩子，主要是因為育嬰員都經(jīng)過了系統(tǒng)培訓，懂得如何科學喂養(yǎng)照看嬰兒。

　　記者走訪濟寧多家家政服務公司了解到，濟寧市從事育嬰員職業(yè)的家政服務人員工資平均水平達到2000元以上，最高的星級育嬰師甚至可以達到5000元，但育嬰員市場供給仍明顯不足，許多家庭提前半年預定星級育嬰師難遂心愿。

　　已經(jīng)做了三年育嬰員的馮女士告訴記者，育嬰員緊缺首先是很多人擇業(yè)觀念的問題，不少人認為干育嬰員是一件又苦又累的工作，并且照顧3歲以下的孩子有很大風險，這些都成為育嬰員行業(yè)人手緊缺的重要原因。(胡昌清)