“招人不辦用工手續(xù)，違規(guī)加班加點(diǎn)，沒有及時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)……”22日，記者從濟(jì)寧市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)了解到，濟(jì)寧市曝光了13家不遵守勞動(dòng)法規(guī)的單位。這些單位在剛剛結(jié)束的勞動(dòng)保障年檢過程中，因?yàn)榇嬖诓煌倪`規(guī)問題，勞動(dòng)保障年檢不合格。
濟(jì)寧市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們從上半年開始對(duì)市屬各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的用人單位進(jìn)行了2009年度勞動(dòng)保障書面審查工作。重點(diǎn)審查用人單位制定的勞動(dòng)保障管理制度是否與勞動(dòng)保障法律法規(guī)相抵觸，是否存在不為在用人員辦理招用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同以及違規(guī)收費(fèi)等行為。
用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、瞞報(bào)工資總額等情況，用人單位遵守工作時(shí)間、休息休假規(guī)定以及用人單位支付勞動(dòng)者工資情況，也都成為此次書面審查的重要內(nèi)容。審查后，監(jiān)察執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、招工手續(xù)不完善等違反勞動(dòng)法的情況。
對(duì)于企業(yè)出現(xiàn)的侵犯職工權(quán)益等情況，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員立即責(zé)令違規(guī)企業(yè)進(jìn)行整改，對(duì)于不能限期整改的給予嚴(yán)厲處罰。
另據(jù)了解，濟(jì)寧市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)還通報(bào)表彰了21家“遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)范化企業(yè)”。
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