新華網(wǎng)北京12月30日電(記者趙超 徐博)人力資源和社會保障部部長尹蔚民30日在全國人力資源和社會保障工作會議上透露，2011年我國將繼續(xù)健全公務(wù)員管理機制，推進稅務(wù)、工商、海關(guān)系統(tǒng)行政執(zhí)法類管理試點，啟動國家安全機關(guān)和監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關(guān)人民警察警員職務(wù)套改工作。

　　據(jù)了解，人民警察警員職務(wù)套改工作于2010年啟動，目的是建立公安民警職務(wù)序列，使公安民警不再實行單一的職務(wù)序列，開始步入分類管理、專門管理的軌道。

　　尹蔚民表示，2011年我國將繼續(xù)完善公務(wù)員選用機制，堅持凡進必考，落實中央有關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的要求，開展中央國家機關(guān)公開遴選試點工作，優(yōu)化公務(wù)員隊伍來源結(jié)構(gòu)。積極推行競爭上崗等競爭性選拔公務(wù)員方式，增強行政機關(guān)活力。探索制定公務(wù)員分級分類考核指標體系，提高考核工作科學(xué)化水平，健全公務(wù)員激勵約束機制。

　　尹蔚民還表示，我國將加快建立國家榮譽制度。人力資源和社會保障部將配合做好國家勛章和國家榮譽稱號法、《表彰獎勵工作條例》的立法工作，加強表彰獎勵綜合管理。