網(wǎng)上濟寧訊(記者 孔維濤)近日出臺的2011年濟寧市人才工作要點顯示，2011年濟寧將積極推進人才強市戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以落實中長期人才發(fā)展規(guī)劃為主線，以實施人才工作目標責任制為抓手，以高層次創(chuàng)新型科技人才和高技能人才為重點，加大人才發(fā)展體制機制和政策創(chuàng)新力度，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為“十二五”開好局、起好步提供堅強的人才智力支撐。

　　2011年濟寧市人才工作，將深化提升重點人才工程，著力為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。推進海外人才引進“511”計劃，力爭今年引進20名左右的領軍科研型、領頭創(chuàng)業(yè)型、領辦項目型海外高層次人才。積極推薦濟寧引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，爭取更多的人才入選中央“千人計劃”、省“萬人計劃”。

　　深化“圣地學者”和“圣地英才”系列工程，適應轉方式調結構的需要，科學設置圣地學者崗位，解決經(jīng)濟社會發(fā)展特別是企業(yè)存在的技術難題，力爭選聘10名左右“圣地學者”特聘專家，選拔30名左右的“圣地英才”。

　　實施國內人才集聚“百千萬”工程。大力吸引各類高層次人才，爭取為企業(yè)引進培養(yǎng)20名博士、200名碩士、2000名技師。

　　實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才引進和項目建設專項計劃。深入調研掌握企業(yè)和高校、科研院所需求，引進100名左右高層次人才，引進、轉化實施100個前瞻性、帶動作用大的高新技術項目，集中培養(yǎng)引進一批高層次科技人才、高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、高素質管理人才，推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展，加快構建以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為引領的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

　　實施青年英才成長計劃。充分發(fā)揮濟寧市有突出貢獻的中青年專家、濟寧市優(yōu)秀青年科技人才和濟寧市青年科技獎評選在培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才中的作用，在自然科學、人文社會科學重點學科領域，重點培養(yǎng)扶持一批青年拔尖人才。

　　此外，還將統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，以人才結構調整引領經(jīng)濟轉型升級。加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、社會工作人員隊伍建設。

　　另外，濟寧市還將加強全市人才發(fā)展“智庫”建設。聯(lián)合部分高校、科研院所組建人才發(fā)展研究機構，圍繞人才發(fā)展重大課題，與有關縣市區(qū)、部門聯(lián)合發(fā)展前瞻性、理論性研究。聘請省內外有關領域的知識專家學者擔任人才發(fā)展顧問，進行重大人才政策決策咨詢。