為加強鎮(zhèn)村黨組織書記隊伍建設，打造一支強村富民領頭雁隊伍，近日兗州市興隆莊鎮(zhèn)出臺細則，加強對村支書的目標考核。

　　一、細化工作實績�？己朔钟筛鞔逋瓿涉�(zhèn)綜合目標考核得分組成。綜合考核分值指標由鎮(zhèn)黨委根據全年工作目標，逐項細化，出臺專門文件。

　　二、注重民主測評。鎮(zhèn)班子領導、相關職能部門和村民代表對各村黨組織書記德、能、勤、績、廉進行綜合評價打分。

　　三、嚴格兌現結果。根據“工作有待遇、干好有前途、退崗有保障”的原則對考核中成績優(yōu)異或進步顯著的村支書在政治待遇、經濟福利、養(yǎng)老保險等方面給予獎勵。對考核不達標者實現誡免談話并相應降低其養(yǎng)老金繳納比例，連續(xù)不達標者給予勸戒。

　　通過對村黨組織書記實施全面績效考核，該鎮(zhèn)切實獎勵干成事的、激勵想干事的、鞭策不會干事的、淘汰不愿干事的村支部書記，激勵和促進全體村干部最大限度地把精力和心思凝聚到促進經濟社會發(fā)展的中心工作上來。