紙坊鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作基本結束，為使新一屆班子盡快進入角色，扎實開展工作，該鎮(zhèn)積極采取各種有效措施，抓好后續(xù)工作，確保換屆后的各項工作順利對接和有序開展。

　　一、及時督促指導，做好新老班子的交接工作

　　換屆選舉結束后，及時督促、指導各村盡快完成交接工作，注重抓好兩個方面：一是注重抓好日常工作交接。認真做好當前各項工作、村級事務的交接，確保農村各項工作不斷線。二是注重抓好村級財務交接。由鎮(zhèn)經管站對各村財務情況嚴格審核把關，通過村務公開欄、村民代表會等形式，使財務賬目清清楚楚。對辦公設施、電教設備等集體資產逐一登記交接，防止集體資產流失。

　　二、注重思想引導，做好換屆后的農村穩(wěn)定工作

　　對每個村的基本情況，以管區(qū)為單位匯總上報，根據各村所存在的不同問題提出切實可行的對策。切實使新一屆村“兩委”班子，真正能夠放下包袱、甩開膀子帶領群眾致富奔小康。一是開展新一屆村“兩委”班子成員的談心工作。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導與村“兩委”成員進行任前談話的方式，使新班子成員統(tǒng)一思想，增強認識，提高新任村干部的自身素質、增進班子團結。同時，開展“當村官為了誰”的教育活動，使新任村干部樹立“為民、利民、想民、助民”的思想。二是積極做好落選村干部的思想工作。對在本次選舉中落選的人員，采取登門走訪、召開座談會等方式，耐心做好落選干部的心理疏導工作，消除不良情緒，教育其樹立“在職離任都光榮”的心態(tài)，使他們正確對待落選問題。并按照本人意愿，安排離任村干部擔任村務監(jiān)督員、民事調解員，或加入村級各類協(xié)會，使他們“離崗不離心”，“身退心不退”。并鼓勵他們向新一屆的村“兩委”干部傳授工作經驗、工作方法，幫助新任干部盡快進入角色。三是對連任的村干部也要認真分析，找出所存在的問題和原有的矛盾，幫助他們及時化解、妥善解決。

　　三、實施規(guī)范管理，完善村級組織配套設施建設

　　通過召開村民代表會議、新一屆村兩委會等會議，及時依法選舉出村民代表、村務監(jiān)督委員會、村民小組長等配套組織建設。目前，該鎮(zhèn)村“兩委”換屆完成的村，全部健全了村級配套組織，這將在民主理財、村務監(jiān)督等方面發(fā)揮積極的監(jiān)督作用，為暢通村情民意反映渠道、民主決策、民主管理奠定堅實的基礎。