本報(bào)威海5月24日訊(記者 馮琳 通訊員 于東方 岳英彥) 日前，榮成某食品加工企業(yè)因?yàn)榉欠ü陀?2名無身份證件的緬甸籍工人被行政處罰5萬元，并承擔(dān)了遣返92名員工返程費(fèi)用15萬元。警方在此提醒廣大用工單位，嚴(yán)格審查工人的身份證件，嚴(yán)禁雇用無身份證件人員。
　　此次查獲的92名緬甸籍工人均自稱為云南籍工人，卻沒有身份證。自2010年9月29日至今年3月30日，“蛇頭”劉某(緬甸人)及蔡某(河南人)先后分8批次組織102人到榮成某食品有限公司務(wù)工。榮成轄區(qū)派出所在對(duì)暫住人口的登記管理中，發(fā)現(xiàn)10名外工均持有云南籍身份證件，對(duì)余下的人員蔡某稱他們系云南籍無戶口或身份證人員，將盡快提供他們的云南身份證明，這些人通曉漢語，其體貌特征、生活習(xí)慣與我國云南人沒有任何差別，雖然派出所多次督促，他們卻以各種理由搪塞和拖延。4月28日，榮成公安局協(xié)助云南警方抓獲“4.18”組織他人偷越國(邊)境案“蛇頭”蔡某及劉某。5月以來，榮成警方開始對(duì)蔡某及劉某帶到榮成的102人逐一調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，其中的92人系緬甸人，由劉某的娘家人組織人員乘坐中巴車越過中緬邊界進(jìn)入我國云南，由蔡某組織來到榮成務(wù)工。
　　據(jù)介紹，在我國聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位，外商投資企業(yè)聘用管理人員可憑公司相關(guān)文件到勞動(dòng)部門申請(qǐng)《外國人就業(yè)許可》。因此外國人在中國就業(yè)，不僅需要護(hù)照簽證手續(xù)齊全，而且必須有中國勞動(dòng)部門出具的就業(yè)許可，對(duì)私自雇用的外國人，公安機(jī)關(guān)將“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，查處一個(gè)，遣送一個(gè)”，依照《中華人民共和國外國人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》，對(duì)雇用單位和個(gè)人在終止其雇用行為的同時(shí)，可處以5000元以上、50000元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送外國人的全部費(fèi)用。

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