自基層國土資源管理所規(guī)范化建設開展以來，任城區(qū)分局按照規(guī)范化建設要求，加強組織領導，強化工作措施，扎實推進國土資源所規(guī)范化建設工作，取得了明顯成效。

　　一是加強組織領導。為加強國土資源所建設，該局實行局領導班子成員定點聯系基層國土資源所制度。通過實施該制度，及時解決基層所規(guī)范化建設中存在的困難和問題，強化對基層所建設的組織領導，為基層所規(guī)范化建設提供了組織保障。

　　二是完善辦公場所建設。按照市局統(tǒng)一外觀設計標準，及時對國土資源所進行外觀裝修，優(yōu)化美化了辦公環(huán)境。開辦了宣傳欄，設立了黨員活動室，將國土資源相關法規(guī)制度做牌上墻，工作程序更加清晰化。

　　三是實行人員交流輪崗。通過競爭上崗選拔一批能力強、業(yè)務精、會干事的同志擔任所長、副所長職務，并根據工作需要對國土所工作人員進行了交流輪崗。通過交流輪崗，充實了基層所人員力量，激發(fā)了干部隊伍活力，加強了基層所的戰(zhàn)斗力。

　　四是建立考核獎懲制度。該局每月撥付每所每人100元績效獎金，由國土所按照獎勤罰懶的原則，進行績效分配。該制度的建立，進一步調動了國土所工作人員的積極性和主動性。 (任城局)