電話中約定只招5名打工人員，結(jié)果來了19人，且聲稱如果不提供工作就要報銷食宿費、誤工費。我市一家化工廠老總朱某近日遇到一伙“詐工族”。他無奈之下向焦溪派出所報警，經(jīng)過警方偵查，這竟是一起利用約定打工幌子，實施強討惡要的典型案件。
2月3日上午，坐落在武進區(qū)焦溪的這家化工廠節(jié)后因招不到工人，生產(chǎn)處于半停滯狀態(tài)，工廠組織人員直接到常州火車站進行招工。招工人員遇見外來務(wù)工人員徐某，徐某稱可以幫廠里找人，于是雙方約定要5名工人。第二天，徐某帶著19名外來務(wù)工人員來到這家化工廠，老板朱某一看傻了眼，稱自己沒有這么多的崗位安排給他們。徐某卻聲稱，朱某當(dāng)時講明要招19人，現(xiàn)在大家從各地趕來，就算不給工作，也要報銷來回路費和誤工費。雙方爭執(zhí)不下，19人賴在廠里不肯走，廠方只得報警。
焦溪派出所接警后，民警查看這些人所提供的車票，車票出發(fā)點顯示，他們是同一天從全國各地趕到常州的。一天之內(nèi)這19人從各地趕來，太不合常理了。民警再根據(jù)實名車票，要求這19人出示身份證核對，卻遭到了拒絕。民警由此判斷，這是一起典型的“詐工”案件，于是對徐某等人進行了處理。
經(jīng)歷這樣一次招工，朱某心有余悸，求助警方幫他招人。派出所了解化工廠的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及招工要求后，回到所里搜索外來人員信息庫，從中物色到5名有著良好用工記錄的打工人員，并向廠里推薦，從而解決了企業(yè)的燃眉之急。
案件處理結(jié)束后，焦溪派出所受到啟發(fā)，干脆當(dāng)起“中介”，發(fā)動民警深入企業(yè)了解用工需求，同時在外來人員信息庫中搜索合適人員，為雙方牽線搭橋。與此同時，督促雙方簽訂勞動合同，消除隱患。
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