山東省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議2月29日在濟(jì)南召開。副省長夏耕會前對全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作作出批示。夏耕對去年山東省公務(wù)員管理工作取得的明顯成效給予充分肯定,他說,各級公務(wù)員主管部門要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來,進(jìn)一步完善公務(wù)員制度,創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制,提高公務(wù)員管理工作科學(xué)化水平。

　　記者從會上獲悉,山東省將探索建立平時考核與年度考核相結(jié)合的公務(wù)員考核評價機(jī)制,今年著力推進(jìn)平時考核工作,省里將建立平時考核工作聯(lián)系點(diǎn),由點(diǎn)到面推進(jìn)。今年山東省將穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員分類管理和聘任制試點(diǎn)。按照中央確定的統(tǒng)籌規(guī)劃、試點(diǎn)先行、穩(wěn)慎推進(jìn)的原則,在認(rèn)真總結(jié)公安、監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)警員職務(wù)套改工作經(jīng)驗做法基礎(chǔ)上,研究制定相關(guān)配套政策,積極推進(jìn)工商、稅務(wù)等系統(tǒng)行政執(zhí)法類管理試點(diǎn),推動公務(wù)員分類管理步入制度化、法制化軌道。同時,本著“少量、高端、急需”的原則,選擇基礎(chǔ)條件比較好的市或部門開展聘任制試點(diǎn),為開展聘任制公務(wù)員工作積累經(jīng)驗。