一是當好“聯(lián)絡員”，搭建溝通交流平臺。加強開發(fā)區(qū)與企業(yè)間的溝通交流，了解企業(yè)所需，及時跟進服務。做好各部門單位與企業(yè)之間的溝通交流，達到互相理解、互相支持的共贏局面。

二是當好“調(diào)研員”，增強全局工作實效。通過舉辦“企業(yè)座談會”、“企業(yè)走訪調(diào)研”等活動，及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，匯總企業(yè)存在的問題、聽取企業(yè)對當前工作的意見及建議，并將信息及時上報為領(lǐng)導決策提供參考。

三是當好“代辦員”，加快企業(yè)手續(xù)辦理。實行服務責任制，由項目引薦單位負責為投資方提供從項目洽談、手續(xù)辦理，到建成投產(chǎn)全過程“保姆式”服務，開發(fā)區(qū)管委會選派專人靠上協(xié)調(diào)服務。不斷提高協(xié)調(diào)服務能力，逐步由“陪同代辦”向“獨立代辦”轉(zhuǎn)變。

四是當好“執(zhí)行員”，確保政策落到實處。嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步做好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的實施意見》及《關(guān)于進一步加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展的意見》，對園區(qū)企業(yè)實行嚴格的扎口管理。認真開展“發(fā)展環(huán)境百日集中整治”、“問題集中會辦”、“企業(yè)寧靜日”等活動，落實企業(yè)執(zhí)法檢查備案制度，營造寬松發(fā)展環(huán)境。

五是當好“組織員”，提供有效服務載體。積極與其他部門單位合作，組織開展各種活動。多次組織金融部門與企業(yè)座談會，建立“銀企平臺”，解決企業(yè)融資難題；定期與縣人社局局聯(lián)合舉辦“企業(yè)用工招聘會”，切實解決了企業(yè)用工難題；與縣安監(jiān)局聯(lián)合舉辦“開發(fā)區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓班”及“安全生產(chǎn)集中整治月”活動，增強企業(yè)的安全生產(chǎn)意識。與消防大隊舉辦了“企業(yè)消防技能培訓”活動，增強了企業(yè)職工的安全意識，提高了職工對消防器材的實際操作水平和應對突發(fā)事故的能力。