市中區(qū)新農合管理辦公室全面貫徹落實市中區(qū)“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動動員會精神，按照市中區(qū)衛(wèi)生局統一部署要求，立即行動，迅速掀起“大討論”熱潮。全體工作人員立足崗位實際，積極推行“四堅持”，全面提升新農合工作整體水平。
　　堅持開展醫(yī)改工作的相關改革。根據醫(yī)改工作要求，全面推行住院支付方式改革，積極探索實施住院按人頭等付費補償方式，促進定點醫(yī)療機構內部運行體制改革。大力支持定點醫(yī)療機構“先看病后付費”模式改革，切實做好與省級定點醫(yī)院聯網直報，建立起醫(yī)療機構風險分擔機制。堅持推行定點醫(yī)療機構分級管理制度。按照省衛(wèi)生廳誠信等級評價的有關要求，強化組織領導，完善相關制度措施，穩(wěn)步推行定點醫(yī)療機構的誠信等級評定工作。在此基礎，繼續(xù)推行定點醫(yī)療機構分級管理和動態(tài)監(jiān)管制度，實行重點督查制度，通過各種形式的檢查、抽查等方式，督促定點醫(yī)療機構完善各項規(guī)章制度和管理措施，提高服務質量。堅持住院病人稽查核實制度。推行大額補償病例跟蹤調查制度，對補償數額在3000元以上的結算補償病例進行抽檢復核，萬元以上病例逐個回訪復核。同時，積極引導參合人員合理住院就醫(yī)，遏制不規(guī)范檢查、用藥、收費，控制醫(yī)療費用不合理增長。堅持基金科學預警制度。市中區(qū)新農合管理辦公室科學規(guī)范管理基金，工作人員根據基金運行情況，設置預警線，每月、每季度末著重分析運行指標、數據變化原因，預算全年基金運行狀況，根據實際情況，提出對策建議并制定下步工作計劃。
市中區(qū)自2009年全面推行新農合制度，三年來新農合基金支出為9567.81萬元，基金使用率達到88%，符合新農合制度“以收定支，略有節(jié)余”的基金使用原則，完成上級有關部門關于基金使用“年度結余不超過15%，累計往年節(jié)余不超過25%”的指標要求。