卜集鄉(xiāng)黨委政府在日常工作中把領(lǐng)導(dǎo)示范、制度建設(shè)、督查整改、營造氛圍作為干部作風(fēng)建設(shè)著力點，努力提升行政效能和干部執(zhí)行力，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)。

著力抓好領(lǐng)導(dǎo)示范。卜集鄉(xiāng)發(fā)揮鄉(xiāng)兩委成員、社區(qū)、部門負責(zé)人在加強干部作風(fēng)建設(shè)中的示范和引領(lǐng)作用。鄉(xiāng)兩委成員實行“6+4”工作法（即每周工作6個白天、四個晚上），主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入生產(chǎn)發(fā)展一線，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，破解發(fā)展難題，努力做到干部在一線工作，問題在一線解決，形象在一線樹立，撲下身子，扎實工作，以突出的工作業(yè)績和扎實的成效為全體干部作出示范帶頭作用。
著力抓好制度建設(shè)。該鄉(xiāng)及時制定并出臺了7項工作制度，涵蓋了日�？记凇④囕v使用、財務(wù)支出、思想學(xué)習(xí)、包村聯(lián)戶工作方案、村級工作考核等各方面，做到靠制度管人依制度辦事，制度執(zhí)行情況與干部年終考核直接掛鉤，加強了制度對干部的約束力和制約力。

著力抓好督察整改。鄉(xiāng)紀(jì)委督察室把黨委政府的工作部署和群眾關(guān)注的熱點問題作為督查重點，實行常態(tài)化的明察暗訪，嚴(yán)查工作日飲酒、婚喪嫁娶大操大辦、工作推諉扯皮等不良風(fēng)氣，做到一檢查一通報、一問題一剖析，加大問責(zé)處理力度，據(jù)悉，近三個月來先后有9名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處理，其中有3名鄉(xiāng)干部被停發(fā)工資、2名村支部書記被撤職。

著力營造良好氛圍。卜集鄉(xiāng)端正用人導(dǎo)向，真正讓有能力、有思路、想干事、干成事的干部發(fā)揮才能，讓不干事、干不成事的干部受到批評和懲誡；讓在一線出力流汗做出成績的干部得到精神和物質(zhì)雙重獎勵，讓懶政怠政貽誤工作的干部停職停薪深刻反省，全力營造風(fēng)正氣順的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（高坤）

馬建霖