近年來，拳鋪鎮(zhèn)積極探索非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作的新經(jīng)驗、新路子，優(yōu)化黨員隊伍，夯實后備力量，不斷增強黨在非公企業(yè)領(lǐng)域的影響力、號召力。為進一步加強基層組織建設(shè)，拳鋪鎮(zhèn)以“七項制度”為突破口，做好非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作。
一、多舉措宣傳制。切實加強非公有制企業(yè)員工的教育管理，利用集會、板報、廣播、座談以及豐富多彩的文體活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策，不斷擴大黨在員工中的影響，激發(fā)他們的政治熱情，增強廣大員工爭做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責任感，為他們在政治上積極要求進步創(chuàng)造必要的條件。
二、科學分配制。制定非公有制企業(yè)黨員發(fā)展的合理目標。根據(jù)市梁山縣要求，科學制定非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作的長期規(guī)劃和年度計劃，對規(guī)模以上非公企業(yè)和其他企業(yè)都根據(jù)職工數(shù)比例明確了入黨申請人的新增數(shù)及入黨積極分子與發(fā)展對象的占比；同時還堅持個別吸收的原則，對黨建工作比較扎實、黨組織設(shè)置科學、黨員形象好的非公企業(yè)中的優(yōu)秀分子，不受名額限制，堅持成熟一個，發(fā)展一個，并按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,認真履行好入黨手續(xù)，所需名額直接報鎮(zhèn)黨委核定審批。
三、入黨積極分子預(yù)審制。一是抓好政治審查。企業(yè)員工向黨組織遞交入黨申請書后，黨委和黨支部及時派人找其談話，堅持做到個人政治態(tài)度、遵紀守法、對待職工態(tài)度、對待企業(yè)黨群組織態(tài)度、生活作風、道德品行、社會形象“七個清楚”。二是抓好民主測評。組織入黨申請人所在地的黨員、干部、群眾代表及企業(yè)黨員、中層以上管理人員、職工代表進行民主測評，對優(yōu)秀票達不到80%的不予吸收為入黨積極分子。三是抓好公示確定。對優(yōu)秀票達到80%的入黨申請人，在經(jīng)營地和居住地公示7天，接受群眾監(jiān)督。
四、入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)制。一是抓好思想政治教育。對每個支部的入黨積極分子，由鎮(zhèn)黨委安排1名黨委委員，黨支部安排2名黨性強、有威望的黨員負責跟蹤培養(yǎng)，通過上門走訪、座談交流，與本人面對面談心，使他們在思想上能夠真正入黨。二是抓好黨的知識和法律法規(guī)教育。每年舉辦黨的政策和法律法規(guī)知識培訓(xùn)，專門邀請黨校教授和法律專家、勞動、工會、稅務(wù)等部門的負責人授課，使入黨積極分子在合法經(jīng)營、帶頭奉獻、依法納稅、自覺維護市場秩序等方面發(fā)揮先鋒模范作用。三是抓好革命傳統(tǒng)教育，組織入黨積極分子開展黨史學習，參加訪貧問苦等社會公益活動，激發(fā)他們艱苦創(chuàng)業(yè)和回報社會的熱情。
五、黨員發(fā)展聯(lián)審制。對列為發(fā)展對象的企業(yè)主，由鎮(zhèn)黨委與派出所、工商、國稅、地稅、勞動保障、環(huán)保、計生等部門結(jié)合自身職能特點進行全面深入地審查。重點審查被列為發(fā)展對象的企業(yè)主的個人歷史、政治表現(xiàn)、財產(chǎn)來源；審查私營企業(yè)主是否誠實守信、遵章守紀和依法納稅；是否愛護員工，保障員工的合法權(quán)益；是否積極參與社會公益事業(yè)、支持建立企業(yè)黨組織和群團組織。對列為黨員發(fā)展對象的企業(yè)員工，由派出所、計生辦、工會、員工戶籍所在地基層組織、企業(yè)黨支部進行聯(lián)審，鎮(zhèn)黨委根據(jù)聯(lián)審單位所報材料進行處理，對不符合條件的由企業(yè)黨支部繼續(xù)培養(yǎng)。
六、黨建工作聯(lián)系制。選派黨建工作指導(dǎo)員，進一步加強與轄區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系，協(xié)助抓好企業(yè)的思想政治工作，黨員教育管理和入黨積極分子的培養(yǎng)等工作，確保黨的工作全覆蓋。在召開支部大會時要求鎮(zhèn)黨委委員列席會議，對會議程序等有關(guān)內(nèi)容把關(guān)。
七、無記名投票制。堅持“三票決、三公示”制度，即在吸收為入黨積極分子、納新預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，采取無記名投票方式進行表決；在納新預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，必須由三分之二以上的支部黨員參加，同意票比例必須占全體支部黨員的半數(shù)以上方可通過。（拳鋪鎮(zhèn) 薛剛）
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