為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)工作作風(fēng)，及時(shí)了解干部職工的思想狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題與困難，微山縣統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展“雙向約談”活動(dòng)。
一是明確了約談對(duì)象范圍。約談原則上實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。局長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)與局班子成員和中心、隊(duì)、站正職的約談；局班子成員負(fù)責(zé)與所分管股室和專業(yè)干部職工的約談。干部職工指定約談人的，條件允許時(shí)由被指定人接受約談，條件不具備時(shí)向約談人做出說(shuō)明。
二是確定了約談主要內(nèi)容。重點(diǎn)是交流個(gè)人思想、工作、生活方面的情況，反映遇到的困難與問(wèn)題，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出意見(jiàn)建議等。
三是規(guī)定了約談時(shí)間方式。約談時(shí)間為4月10日至4月19日。干部職工可以通過(guò)書(shū)面、當(dāng)面告知等形式，向局綜合辦公室提出預(yù)約,并由綜合辦公室負(fù)責(zé)受理，于1個(gè)工作日內(nèi)通知預(yù)約人談話時(shí)間、地點(diǎn)等。
四是提出了約談具體要求。要堅(jiān)持政治性、思想性、原則性地有機(jī)統(tǒng)一。約談干部職工時(shí)，要耐心聽(tīng)取約談意見(jiàn)、建議和想法，推心置腹地交流思想，恰如其分地肯定成績(jī)或指出問(wèn)題，真切地提出努力方向。約談時(shí)，要以誠(chéng)相見(jiàn)，耐心聽(tīng)取意見(jiàn)、建議和想法，積極宣傳黨的政策，依照政策規(guī)定幫助排憂解難，充分體現(xiàn)組織的溫暖。