為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變統(tǒng)計系統(tǒng)工作作風(fēng)，及時了解干部職工的思想狀況，幫助解決實(shí)際問題與困難，微山縣統(tǒng)計局開展“雙向約談”活動。
一是明確了約談對象范圍。約談原則上實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。局長主要負(fù)責(zé)與局班子成員和中心、隊、站正職的約談；局班子成員負(fù)責(zé)與所分管股室和專業(yè)干部職工的約談。干部職工指定約談人的，條件允許時由被指定人接受約談，條件不具備時向約談人做出說明。
二是確定了約談主要內(nèi)容。重點(diǎn)是交流個人思想、工作、生活方面的情況，反映遇到的困難與問題，對統(tǒng)計工作提出意見建議等。
三是規(guī)定了約談時間方式。約談時間為4月10日至4月19日。干部職工可以通過書面、當(dāng)面告知等形式，向局綜合辦公室提出預(yù)約,并由綜合辦公室負(fù)責(zé)受理，于1個工作日內(nèi)通知預(yù)約人談話時間、地點(diǎn)等。
四是提出了約談具體要求。要堅持政治性、思想性、原則性地有機(jī)統(tǒng)一。約談干部職工時，要耐心聽取約談意見、建議和想法，推心置腹地交流思想，恰如其分地肯定成績或指出問題，真切地提出努力方向。約談時，要以誠相見，耐心聽取意見、建議和想法，積極宣傳黨的政策，依照政策規(guī)定幫助排憂解難，充分體現(xiàn)組織的溫暖。