為增強黨員干部拒腐防變能力，打造一支勤政為民的隊伍，開發(fā)區(qū)采取“三措施”不斷強化廉政文化建設。
“教育”增強自律意識開發(fā)區(qū)以先進性教育、干部作風整頓、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等專題教育活動為契機，突出重點領域和關鍵部位，切實加強有關黨紀法規(guī)的宣傳和教育，通過上黨課、學習討論、觀看廉政電教片等，注重從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育，做到警鐘常敲，廉風常吹，切實提高黨員干部素質，讓廣大黨員干部時刻處于濃厚的廉政氛圍之中，增強自律意識。
“機制”推進廉潔清正。開發(fā)區(qū)成立以管委會主任為組長的黨風廉政建設領導小組，全面推行黨風廉政建設責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則，按照“一崗三責”要求，堅持集體領導和個人分工負責相結合，把黨風廉政建設和反腐敗任務分解量化到全區(qū)各部門站所、支部，各黨支部、與開發(fā)區(qū)簽訂了黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任書，形成了齊抓共管的局面；建立和完善黨風廉政建設報告和考核制度，深化事務公開制度，努力健全基層權力運行陽光機制，通過自律與他律結合，用制度促廉潔。
“監(jiān)督”提升工作效能。區(qū)督查室對全區(qū)黨風廉政建設落實情況進行督促檢查，凡在檢查中暴露出的違紀案件線索，認真對待，有舉必查，違紀必究，絕不放過任何一個問題,并將查處情況進行通報，使其他部門和個人吸取教訓,引以為戒。強化民主管理，以監(jiān)督助廉。積極推進黨務、政務公開，接受群眾監(jiān)督。凡是涉及群眾利益的各項事務等都納入公開范圍，充分保障了廣大群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，強化監(jiān)督，提升工作效能。