去年以來，兗州市公安局以黨的“十七大精神”為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞服務兗州科學跨越發(fā)展的大局，以提高群眾安全感、滿意度為目標，突出抓好“五個重點”工作，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動、“大走訪”開門評警活動紀律作風整頓領等主題教育活動，不斷夯實公安三項重點工作和“四大建設”為各項公安工作的全面進步和隊伍建設的長足發(fā)展提供了強有力的思想、政治和組織保證。

抓教育強素質。按照上級統(tǒng)一部署，兗州市公安局深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，深入開展“大走訪開門評警”活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動等一系列教育實踐活動。堅持局黨委理論學習制度，堅持每天黨委成員班前會制度，每月召開一次政工例會。一年來，該局先后組織黨員民警開展了“清明掃墓祭英雄”、“唱紅歌”歌詠比賽、慶祝建黨90周年黨史知識競賽等多項活動，增添了隊伍的凝聚力、向心力。同時采取“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”的模式，深化大練兵，開展大培訓，先后有300余名民警參加了各級培訓。全體民警的政治素質、業(yè)務素質和體能素質不斷提高，工作作風更加扎實、執(zhí)法服務意識明顯增強。

抓整頓樹形象。按照兗州市委加強干部作風建設大會和“增強為民意識、爭做執(zhí)行表率”主題活動要求，該局不間斷地開展了紀律作風教育整頓活動，以學習貫徹公安機關條令、禁令、濟寧兗州市局出臺的“七條鐵軌”為主要內容，使全體民警受到了深刻的教育，作風明顯提升。在局機關、刑警大隊、交警大隊實行了上班指紋簽到制度。嚴格組織紀律、嚴肅警容風紀、改進工作作風。定期組織民警收看警示教育片、組織換位體驗活動，進一步增強了廣大民警的廉潔從警意識。

抓整治除隱患。去年以來，該局認真組織開展警車、涉案車輛、小金庫治理工作，共規(guī)范警車136輛，清理涉案車輛28輛，對涉案車輛實行集中保管。重新修訂下發(fā)了警車管理規(guī)定，明確要求非工作時間警車一律停在制定位置；認真開展集中整治執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡活動，全面排查執(zhí)法安全隱患和苗頭性問題，發(fā)現(xiàn)糾正各類不穩(wěn)定因素7個，及時進行了整改，確保了安全，“兩個專項治理”順利通過公安部驗收。

抓督察促落實。紀委、督察、審計、指揮中心、政治處等單位緊緊圍繞公安中心工作、重大警務部署等開展現(xiàn)場督察、現(xiàn)場指導，確保了政令警令暢通。該局黨委成員定期帶領紀委督察人員采取明察暗訪等形式，深入到派出所、看守所、刑警、交警、巡警等基層單位，狠抓各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，共開展明察暗訪活動66余次，查糾各類問題24個，提出督察建議4條。督察中，以嚴肅認真的態(tài)度，動真的、抓實的，堅持嚴字當頭、敢抓敢管，對違法違紀違規(guī)等行為“零容忍”，確保了法律法規(guī)紀律制度的嚴肅性，為隊伍不發(fā)生問題設置了堅強的防線。

抓保障促發(fā)展。圍繞服務公安工作，該局狠抓從優(yōu)待警，認真落實民警休假、定期體檢、重大疾病救助制度，堅決做好民警正當執(zhí)法權益保護工作。完善人事管理信息系統(tǒng)，扎實做好工資、警銜、檔案等人事基礎工作。集中時間和警力完成了警員職務套改的基礎工作。全面推進績效考核，調動工作積極性。加強警營文化建設，構建和諧警營，激發(fā)內在動力。成立民警心理健康咨詢中心，24小時接受民警心理健康問題咨詢，關注民警身心健康，舒緩民警心理壓力。

兗州市公安局以隊伍建設為根本、為抓手，形成了強大動力，對全局各項工作產生了巨大的推動作用，為該局各項公安工作跨越發(fā)展提供了有力支撐。去年以來，兗州市盜竊案件同比下降了11.6%，“兩搶”案件同比下降12.8%，80%的居民小區(qū)、95%的村莊和98%的內部單位實現(xiàn)了“零發(fā)案”的目標。公安隊伍在群眾中的威信和形象得到進一步提升，為兗州市更加富裕更加和諧更加安寧做出了積極的貢獻。