5月6日下午，微山縣林業(yè)局組織召開中層以上領導干部會議，動員開展“持續(xù)學沭陽、治理中梗阻、全面爭一流”活動。貫徹傳達微山縣委微山縣政府相關會議精神，結合治理“中梗阻”，就今后一段時期的整體工作進行安排部署。
會議深入學習了微山縣委、微山縣政府關于“比沭陽、學沭陽、趕沭陽”主題活動及治理“中梗阻”等相關工作的指示精神，宣讀了《微山縣林業(yè)局機關作風整頓工作實施方案》及《微山縣林業(yè)系統(tǒng)“持續(xù)學沭陽、治理‘中梗阻’、全面爭一流”活動實施方案》。經林業(yè)局黨組研究決定，成立由主要負責人任組長、領導班子成員任副組長、各場圃站股科室負責人為成員的林業(yè)系統(tǒng)“持續(xù)學沭陽、治理‘中梗阻’、全面爭一流”活動領導小組，負責作風整頓工作的指導、督促落實工作。會議同時對2012年微山縣林業(yè)系統(tǒng)10個重點項目進行了包保分工，進一步明確責任，解放思想，加快步伐，確保各重點項目嚴格按照時間節(jié)點，按照設計要求高標準的完成。
為進一步加強作風建設、增強服務意識、提升工作效能，動員林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工再掀解放思想、改進作風、苦干實干、勇于爭先的新高潮，有效解決影響工作效率的“中梗阻”問題，深度治理在部分職工身上存在的不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，扎實推進林業(yè)重點工作和重點項目的落實，經林業(yè)局黨組研究決定，自2012年5月起，在林業(yè)系統(tǒng)開展“持續(xù)學沭陽，治理‘中梗阻’，全面爭一流”活動�；顒臃譃閯訂T部署、自查學習、集中治理、總結提高等四個階段，加快形成“百分之百執(zhí)行力”和“定了就干、干要快干、干必干成”的過硬作風，集中解決機關作風中存在的突出問題，全面激發(fā)各級干部的責任意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、風險意識，迅速掀起一股強勁的思想解放熱潮、觀念更新熱潮、跨越發(fā)展熱潮，加快實現(xiàn)微山縣林業(yè)工作科學發(fā)展、跨越發(fā)展。