全市2011年度科學(xué)發(fā)展綜合考核總結(jié)表彰暨“三個體系”建設(shè)大會之后，地稅局按照市委、市政府的要求，進(jìn)一步完善考核體系，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，深入推進(jìn)“三個體系”建設(shè)，大大提升了各個部門和崗位的工作執(zhí)行力，“想事、干事、干成事”的工作氛圍日益濃厚。

　　充實(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)，完善考核體系。為提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，該局調(diào)整充實(shí)了督查督辦考核委員會和考核辦公室，專人負(fù)責(zé)對全市地稅系統(tǒng)重點(diǎn)工作、重要事項的督查督辦和目標(biāo)管理考核工作。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，突出過程控制，對原來的考核辦法和督查工作辦法進(jìn)行了修訂細(xì)化，形成新的目標(biāo)管理督查考核辦法。對工作任務(wù)全部予以量化，逐項明確目標(biāo)要求、具體措施、時間進(jìn)度、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，通過明確責(zé)任，使人人肩上有指標(biāo)、有壓力，形成一級對一級負(fù)責(zé)、一級對一級承擔(dān)責(zé)任的工作格局。

　　突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化督查督辦。對市委、市政府和省、市局作出的重要決策和重要工作部署、領(lǐng)導(dǎo)重要批示、人大建議及政協(xié)提案辦理情況以及干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全部納入督查督辦范圍，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，責(zé)令有關(guān)單位限時辦理。根據(jù)每階段重點(diǎn)工作任務(wù)，分季度確定重點(diǎn)督查項目，對各縣市區(qū)地稅局、市局各單位進(jìn)行實(shí)地督查、現(xiàn)場督辦或在線考核，使督查考核工作做到真實(shí)、深入、徹底、到位。

　　實(shí)行工效掛鉤，嚴(yán)格工作獎懲。該局把考核結(jié)果作為評價各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績以及提拔使用干部的重要依據(jù)。在年度考核中取得優(yōu)秀等次的單位，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員（科室負(fù)責(zé)人）和干部職工在評比表彰、干部選拔以及外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等方面予以優(yōu)先考慮。年度考核結(jié)果排序在后兩名的，領(lǐng)導(dǎo)班子（或科室負(fù)責(zé)人）須分析原因，研究整改措施向市局報告；對連續(xù)兩年取得后兩名的單位，予以通報批評。