今年以來，金鄉(xiāng)街道黨工委以“基層組織規(guī)范化建設(shè)提升年”活動為抓手，不斷創(chuàng)新黨建發(fā)展模式，在黨建信息化、非公有制企業(yè)組織建設(shè)和流動黨員管理等方面取得了新突破，為基層組織建設(shè)增添了新亮點。

創(chuàng)新黨建模式，搭建黨員管理信息平臺。街道組織部門與軟件公司合作，依托全員人口社會事務(wù)綜合管理信息平臺開發(fā)創(chuàng)建了黨建信息系統(tǒng)，在征求多方意見，不斷修改完善的基礎(chǔ)上，科學設(shè)置了黨員管理、信息發(fā)布、意見訴求等諸多板塊，并制定《金鄉(xiāng)街道基層黨建信息化管理實施辦法》，實行“分級放權(quán)、統(tǒng)分結(jié)合”的管理模式，明晰考核獎懲細則，有效推進了黨建信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。城區(qū)8個社區(qū)黨總支與街道組織辦實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)互通，全面、準確、及時掌握黨員發(fā)展變化的特點和規(guī)律，形成了黨建動態(tài)管理新機制。

積極探索企業(yè)黨建新路子。金鄉(xiāng)街道將非公有制企業(yè)黨建作為黨建工作重點之一，常走訪、重探索、善引導(dǎo)，不斷提升非公企業(yè)黨建水平，不定期派專人到已建立黨組織的企業(yè)走訪，摸清企業(yè)黨建情況、經(jīng)營狀況，與企業(yè)黨員交流談心，了解其思想狀況，聽取意見建議，切實做到對企業(yè)黨建情況清、動態(tài)明，為更好地指導(dǎo)企業(yè)黨建打下基礎(chǔ)。同時，街道對單獨建支部的企業(yè)實施屬地化管理，將企業(yè)支部納入所屬社區(qū)黨總支，對低于3名黨員的企業(yè)，指派社區(qū)總支書記為指導(dǎo)員，建立黨支部，并協(xié)助企業(yè)建好黨員活動室，設(shè)立黨員遠程教育站點，規(guī)范支部建設(shè)、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，完善黨員長效管理、發(fā)展、教育機制。目前，街道所屬13個企業(yè)及社群黨支部，均實現(xiàn)了黨員活動有場所，各項活動能夠定期正常開展。

強化流動黨員管理新措施。將轄區(qū)內(nèi)黨員按居住地所屬社區(qū)劃片，通過“雙掃樓”活動，摸清、摸實、摸細黨員情況，確保黨員流動不流失、離區(qū)不離黨。建立流動黨員管理臺帳，做好流出（流入）黨員的信息采集和管理服務(wù)工作，及時進行動態(tài)更新，全面掌握了解流動黨員的流動時間、流動地點、從事職業(yè)、聯(lián)系方式、組織關(guān)系等情況，建立流動黨員指導(dǎo)“雙向聯(lián)系”服務(wù)平臺，優(yōu)化管理服務(wù)，實現(xiàn)從規(guī)范化管理向科學化管理轉(zhuǎn)變，使30名“口袋黨員”找到了“娘家”。（程宏偉）

王連東