6月3日，微山縣舉行領導干部學習日啟動暨首場專題報告會，進一步將微山縣的干部學習常態(tài)化，更好地促進作風整頓，有效的推進領導干部知識化、專業(yè)化，大力改變干部的思想和觀念，提高工作落實的能力和水平，加快推動微山科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。微山縣委書記、微山縣人大常委會主任程大志主持會議并講話，微山縣委副書記、微山縣長田冠軍，微山縣人大常委會第一副主任盛金祥，微山縣政協(xié)主席韓瑞平，微山縣委副書記李洪文等微山縣級班子領導出席報告會。
報告會上，微山縣委常委、紀委書記彭照輝傳達了《關于堅決糾正干部推薦調整中不正之風的通知》；微山縣委常委、組織部長張洪雷就《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)》作了首場專題輔導報告，著重講解了干部選拔任用、四項監(jiān)督制度和換屆紀律要求；微山縣委常委、宣傳部長孟進傳達了微山縣委《關于加強干部學習的決定》和《關于嚴肅學習紀律的決定》；與會人員集中觀看了換屆紀律工作紀實專題片《戰(zhàn)斗正未有窮期》。
程大志在講話中指出，學風建設是作風建設的一個重要方面，整頓學習，就是干部進課堂，是作風整頓的一種有效形式。微山縣各級領導干部在學習上要采取老老實實的態(tài)度，真正學進去、深進去。每周的集中學習將長期堅持、風雨無阻。微山縣委常委、微山縣人大、政協(xié)主要領導同志要帶頭學習。微山縣委關于學習的各項紀律規(guī)定，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行好。
　　程大志強調，在干部選拔任用方面微山縣將嚴守標準、嚴守程序，公開公平，選賢任能，以鐵的紀律整頓干部推薦選拔中的各種不正之風。整頓吏治，匡正風氣，保持政治清明，是新一屆微山縣委最鮮明的政治導向。微山縣所有領導干部都將以同一個標準在微山干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺上接受檢驗和挑選。微山縣將堅決糾正整治干部推薦選拔中的歪風邪氣，嚴肅干部選拔任用紀律，在微山縣上下樹立清風正氣，同時微山縣委也將在政策上關心關注那些忠誠盡職的干部，真正讓廣大干部在微山這個團隊里感到心氣順暢，共同譜寫微山跨越發(fā)展的壯麗篇章。
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，微山縣直部門副科級以上領導干部，垂直管理部門、微山縣屬重點企業(yè)的主要負責同志參加報告會。