胡集鎮(zhèn)以開展“基層組織建設(shè)提升年”活動為契機，深入開展“千名干部包村聯(lián)戶”工作，在后進村整頓轉(zhuǎn)化工作中，實施強化班子、巧借外力、建設(shè)隊伍和盤活經(jīng)濟“四輪”驅(qū)動，做到“四力”合一，全面加速后進村整頓轉(zhuǎn)化。

強化班子聚合力。由鎮(zhèn)兩委成員擔(dān)任“第一書記”，帶領(lǐng)鎮(zhèn)包村干部組成駐村工作組，強化后進村“兩委”成員的“領(lǐng)頭雁”作用，定期對后進村班子成員進行黨務(wù)政務(wù)、法律法規(guī)、行政管理和科技知識等方面的教育培訓(xùn)，利用個別談話、座談會等形式，化解村兩委班子成員間的矛盾，著重引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立公仆意識，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的本領(lǐng)。

巧借外力增活力。利用開展“千名干部包村聯(lián)戶”活動的有利契機，由“第一書記”聯(lián)合市直、金鄉(xiāng)縣直聯(lián)建幫扶工作組，指導(dǎo)后進村開展整頓轉(zhuǎn)化工作。通過積極向上協(xié)調(diào)資金，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，強化村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時，開展“先進帶后進”活動，通過示范村兩委成員入村指導(dǎo)、召開座談會、經(jīng)驗交流會和實地參觀考察等形式，開展“一對一”幫扶、助推整改。

建設(shè)隊伍挖潛力。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把政治素質(zhì)好、能夠帶領(lǐng)群眾致富、真心真意服務(wù)群眾的優(yōu)秀青年吸納到黨員隊伍中，增強黨員隊伍的生命力。同時要求各村今年新增入黨積極分子不得低于3名，后備干部不得低于2名。定期召開由“第一書記”主持的黨員大會，全體黨員通過集中學(xué)習(xí)，從理想信念、組織觀念、紀(jì)律觀念和科技素質(zhì)等方面接受教育培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

盤活經(jīng)濟增動力。指導(dǎo)和幫助后進村針對本村的現(xiàn)實情況，制定出符合本村實際的發(fā)展思路，采取強有力的幫扶措施，推動其加快發(fā)展。同時整合各類資源，從資金、信息、人才、技術(shù)、市場等多方面重點向后進村進行傾斜，切實解決后進村少資金、缺項目、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等問題，帶動村經(jīng)濟快速發(fā)展。（張楊）

王連東