齊魯網(wǎng)訊(通訊員 王萍 于曉白)去年以來,濟南市工商局章丘分局把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)效能作為工作主基調(diào),緊扣章丘經(jīng)濟發(fā)展大局,立足工商行政管理職能,以轉(zhuǎn)變理念為前提,以機制創(chuàng)新為突破口,以提高隊伍執(zhí)行力為著力點,深入推進以“五型工商”建設(shè)為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,通過精神激勵、黨支部引領(lǐng)、培訓(xùn)考核、干部選拔、黨內(nèi)關(guān)懷,讓實干的人實惠、讓有為的人有位、讓吃苦的人吃香,構(gòu)建起公平、公正、和諧的工作環(huán)境,譜寫了務(wù)實創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的新篇章。
發(fā)揮精神激勵作用,以文化建設(shè)促和諧。注重以文化駕馭思想,以文化引領(lǐng)方向,以文化凝聚共識,制定章丘工商文化建設(shè)實施方案,每年細化目標,推進落實,形成了章丘工商核心文化理念,成為300多名干部職工共同的理想信念和價值取向。圍繞以先進文化培育干部,提高文化生產(chǎn)力的工作思路,采取貫穿全年的創(chuàng)先爭優(yōu)征文比賽、演講比賽、舉辦專家講座、組織黨旗傳遞、唱紅歌頌黨恩、文藝匯演等系列活動,陶冶干部情操,提升文化品位,增強執(zhí)政為民的服務(wù)理念。
發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用,以典型示范促和諧。按照黨支部建設(shè)“五個好”和“五個更加”隊伍建設(shè)要求,分局深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”、“優(yōu)秀科所長”、“優(yōu)秀窗口服務(wù)能手”、“優(yōu)秀經(jīng)濟片警”等活動,讓每個崗位工作人員亮身份、亮職責(zé)、亮形象,在履行崗位職責(zé)中兌現(xiàn)“親情接待、真情辦理、溫情指導(dǎo)、激情創(chuàng)業(yè)”的“四情式”服務(wù)措施。2011年度,全局涌現(xiàn)出“優(yōu)秀科所長”12名、“優(yōu)秀窗口服務(wù)能手”10名、“優(yōu)秀經(jīng)濟片警”21名、“優(yōu)秀執(zhí)法辦案能手”10名;分局黨委被授予濟南市工商系統(tǒng)泉城紅盾先進黨委,21個基層黨支部受到濟南市局黨委、章丘市級黨組織表彰,103名個人獲得章丘市級以上榮譽。
發(fā)揮培訓(xùn)考核帶動作用,以能力建設(shè)促和諧。一是以“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動為契機,采取集中培訓(xùn)、觀摩研討、比武考試和外派考察等形式,激勵全員參與,強化制度保障,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅今年一季度,開展27場次計2199人次參加的執(zhí)法辦案、市場監(jiān)管、消費維權(quán)、登記注冊、食品安全、隊伍建設(shè)等多項業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、研討、考試,為提高隊伍執(zhí)行力,促進市場監(jiān)管和和行政執(zhí)法夯實了基礎(chǔ)。二是以績效考核為抓手,強化紀律作風(fēng),推進能力建設(shè)。堅持月重點、季全面的績效考核管理模式,制定《治庸問責(zé)規(guī)定》,強化監(jiān)督,嚴肅風(fēng)紀,開展“作風(fēng)建設(shè)承諾”活動,以“我是黨員我?guī)ь^”、“我的崗位我示范”、“我的工作我負責(zé)”、“我的責(zé)任我承諾”為內(nèi)容,干部職工向組織、向群眾作出承諾,并以公開欄、顯示屏、紅盾網(wǎng)等方式接受監(jiān)督。開展實地走訪活動,采取紅盾包掛、上門走訪、發(fā)放問卷、約請座談、換位體驗等方式,深入了解群眾和業(yè)戶關(guān)心的熱點、難點問題,在職責(zé)范圍內(nèi)做好服務(wù)扶持工作,真正促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變,形成風(fēng)清氣正和諧氛圍。
發(fā)揮干部選拔機制作用,以人才導(dǎo)向促和諧。積極推進干部選拔任用工作民主化、制度化、常態(tài)化,堅持在實干中考察培養(yǎng)和選拔使用干部,給想干事的人以機會,為能干事的人搭舞臺,讓會干事干成事的人有作為。近三年來全系統(tǒng)先后提拔科級干部14名,股級干部22名。
發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷機制作用,以組織溫情促和諧。積極推進實施關(guān)愛文化,思想上關(guān)心黨員,生活上幫助黨員,開展黨員“五必訪”活動,積極救助困難職工,組織生日慰問、健康查體、節(jié)日走訪等,營造關(guān)心、舒心、安心、凝心的人文環(huán)境,切實深化和諧工商建設(shè)。
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