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        自強不息知行合一 山推用文化打造核心競爭力

        時間:2012-07-13 21:05來源:濟寧新聞網(wǎng) hndydb.com

          7月13日訊(記者蔡珂珂 通訊員 崔保運)山推工程機械股份有限公司立足質(zhì)量文化、創(chuàng)新文化、服務文化、品牌文化、班組文化五大特色文化建設,構(gòu)建起內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)完整的企業(yè)文化體系,成為增強企業(yè)核心競爭力的靈魂工程。


          幾個月來,山推底盤輪系工廠制造一科裝配工段班組長王建設研究出的小設計-提升驗漏機,給工友們帶來了許多工作上的便利,這個小設計被冠以了設計者"王建設"的名字。


          王建設:以我自己的名字來命名,讓我有成就感、歸屬感和責任感,自己的責任區(qū)自己的小創(chuàng)造,更有責任要做好。山推就是我們的家,建設需要靠我們大家。


          生產(chǎn)流程中的小創(chuàng)造以員工自己的名字來"命名",這是山推在企業(yè)內(nèi)部深入開展的"小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議"五小評比活動,讓員工在實現(xiàn)自我價值中感受成長的快樂,并帶動企業(yè)創(chuàng)新工作邁上新臺階,"學習、改善、創(chuàng)新、超越"的文化理念也被帶入生產(chǎn)一線。


          王建設:在我們班組每個人都有自己固定的責任區(qū),每個責任區(qū)內(nèi)每人都有小創(chuàng)造,通過定期進行評比,形成了人人創(chuàng)新創(chuàng)造、人人爭先的氛圍。


          多年來,山推把創(chuàng)新作為部門季度考核的重點,設置科學的制度和機制,激勵員工在設計、工藝、生產(chǎn)、管理等一系列活動中,時刻保持創(chuàng)新的敏銳感和責任感,開發(fā)適合市場需求的技術和產(chǎn)品。2011年,山推全年研發(fā)新型主機產(chǎn)品28種,試制新型主機10項,10個新產(chǎn)品獲省級鑒定,開展了7個科研項目,申請專利410項,與往年相比,無論是專利數(shù)量,還是專利質(zhì)量,都得到了飛躍式提升。


          管理靠制度傳承,文化靠言行傳承。記者在采訪中了解到,山推通過統(tǒng)一工裝、統(tǒng)一管理,班組特色呼號的方式,提升員工士氣,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。


          "自強不息知行合一,齊心協(xié)力再創(chuàng)佳績"。這是山推股份推土機事業(yè)部總裝工廠大線總裝一班的"班呼",每天上班前員工們會集體呼喊一次。


          山推股份推土機事業(yè)部總裝工廠大線總裝一班班組長謝云成:每天的"班呼"是給我們工作的一種加油一種鼓勁,讓我們在工作中充滿活力。通過這樣的方式也拉近了我們同事之間的距離,現(xiàn)在我們的班組非常團結(jié)。


          山推工程機械股份有限公司黨委副書記孫學科:企業(yè)文化它起到凝聚作用,在企業(yè)當中他能夠把企業(yè)團結(jié)在一起,凝聚在一起,形成一個巨大的能量,就像粘合劑一樣,通過團結(jié)和引導職工,推進企業(yè)的各項工作,它起到一個助推器的作用。


          山推股份用優(yōu)秀的文化推動企業(yè)形成了良好的理念、規(guī)則、機制,培育出了在每道工序、每個環(huán)節(jié)都配合默契、上下協(xié)調(diào)的人員和團隊,這正是山推的核心競爭力所在。目前,山推在全球建設機械制造商50強中位列第19位,成為提升最快的國內(nèi)工程機械制造商。近日山推工程機械股份有限公司還被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予"2012年全國企業(yè)文化示范基地"榮譽稱號,這也是中國工程機械行業(yè)中第一家獲此殊榮的企業(yè)。


          孫學科:企業(yè)獲得文化示范基地榮譽稱號,它是一個起點而不是一個終點,在今后的工作當中進一步總結(jié)提煉企業(yè)文化的一些成功的經(jīng)驗和做法,讓企業(yè)文化在企業(yè)當中由企業(yè)文化的自信到形成企業(yè)文化的自覺,使我們的企業(yè)文化發(fā)揚光大。

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