當(dāng)前全年時(shí)間已過(guò)半，為全面掌握各管區(qū)、行政村及部門(mén)上半年工作完成情況，化雨鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)9個(gè)管區(qū)、46個(gè)行政村及全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行半年考核，用“數(shù)字”說(shuō)話，鞭策廣大干部再鼓干勁，尋找差距，彌補(bǔ)不足。

在日常工作中，化雨鎮(zhèn)創(chuàng)新管理模式，采取督查考核量化制。每周，鎮(zhèn)督查室對(duì)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)考核，將考核結(jié)果匯總成督查通報(bào)；針對(duì)工作的完成情況，按照《化雨鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)管理制度》、《化雨鎮(zhèn)村班子和村干部績(jī)效考核辦法》規(guī)定，以加減分的形式體現(xiàn)在督查通報(bào)中，獎(jiǎng)懲分明，并在每周一的例行會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)宣布。年終時(shí)，將以每周督查通報(bào)為依據(jù)，對(duì)各管區(qū)、行政村、部門(mén)及全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行考核劃分，并以此為依據(jù)評(píng)先樹(shù)優(yōu)。

根據(jù)今年以來(lái)各項(xiàng)工作督查情況，共印發(fā)督查通報(bào)13期，將各管區(qū)、行政村、部門(mén)及全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部按照督查通報(bào)中分值的高低進(jìn)行排名。通過(guò)用“數(shù)字”說(shuō)話，杜絕了考核中“講人情”、“說(shuō)好話”現(xiàn)象的發(fā)生，讓考核結(jié)果更加公平公正，全鎮(zhèn)干部的執(zhí)行力、工作作風(fēng)、責(zé)任心也在評(píng)比中不斷增強(qiáng)。（趙方方）

馬建霖