記者昨日獲悉，我市出臺(tái)中青年專家選拔管理辦法，濟(jì)寧市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家每2年選拔一次，每次選拔50名，管理期限為4年。
以近5年的工作為依據(jù)
我市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔人選，在自然科學(xué)領(lǐng)域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，或在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員；獲得國(guó)家或省（部）級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要研究人員；獲得市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的首位人員；在參與國(guó)家或省（部）、市重點(diǎn)工程或重大科技攻關(guān)，或在大中型企業(yè)技術(shù)改造或引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員；在社會(huì)科學(xué)研究方面，學(xué)術(shù)造詣深厚，研究成果有獨(dú)到見解，以首位作者出版或發(fā)表過(guò)在學(xué)術(shù)界和社會(huì)上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，并獲得市級(jí)以上（包括市級(jí)）社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的學(xué)科帶頭人；在教書育人方面成績(jī)顯著，影響較大，并獲得國(guó)家或省優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上（包括三等獎(jiǎng)）的專業(yè)技術(shù)人員；在醫(yī)療衛(wèi)生或農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣服務(wù)及其他專業(yè)技術(shù)工作中做出突出成績(jī)或特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員�！胺弦陨弦粋�(gè)條件即可參加選拔�！惫ぷ魅藛T告訴記者。
據(jù)介紹，我市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔應(yīng)以近5年的工作實(shí)績(jī)和成果為主要依據(jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。
可把配偶調(diào)到專家所在地有關(guān)單位
有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在申報(bào)科研項(xiàng)目、高新技術(shù)成果的開發(fā)應(yīng)用、風(fēng)險(xiǎn)投資和科技開發(fā)資金時(shí)，有關(guān)部門和單位應(yīng)優(yōu)先予以立項(xiàng)或支持；市政府對(duì)濟(jì)寧市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，在管理期限內(nèi)每人每月發(fā)放津貼500元；有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在管理期限內(nèi)享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保健待遇，所在單位應(yīng)每年組織其進(jìn)行一次健康查體并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用；有突出貢獻(xiàn)的中青年專家所在單位每年應(yīng)為本單位專家安排20天的休養(yǎng)。
有突出貢獻(xiàn)的中青年專家夫妻兩地分居的，主管部門和所在單位應(yīng)幫助將其配偶調(diào)到濟(jì)寧市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家所在地有關(guān)單位；有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的父母（包括配偶的父母）、配偶和未婚子女愿意到專家單位所在地落戶的，經(jīng)專家本人申請(qǐng)，公安部門憑《濟(jì)寧市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家》證書應(yīng)為其辦理戶口遷移手續(xù)；有突出貢獻(xiàn)的中青年專家配偶、子女待業(yè)、待崗的，專家主管部門和所在單位應(yīng)為其就業(yè)創(chuàng)造條件�！�