近一時期，微山縣林業(yè)局緊緊圍繞林業(yè)系統(tǒng)“解放思想 跨越發(fā)展大討論”活動點評會意見精神，抓結(jié)合、促落實，多措并舉繼續(xù)把“解放思想跨越發(fā)展”大討論活動推向深入。
一、以“三評兩考核”為抓手，繼續(xù)將機關(guān)作風建設(shè)推向深入。
在點評會后，微山縣林業(yè)局迅即召開了局黨組專題會議和由中層以上干部參加的工作會議，圍繞市局提出意見和建議，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)對“大討論”活動進行再部署，再提高，及時制定了整改措施，適度調(diào)整了工作方案，并配以更為系統(tǒng)的評估機制加以落實，結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)工作中取得的先進經(jīng)驗和成果，微山縣林業(yè)局在微山縣林業(yè)系統(tǒng)全面執(zhí)行“三評兩考核”制度，全面開展領(lǐng)導點評、科室（場、圃）互評、重點包保項目測評活動和針對全體干部職工的半年考核、年終考核制度，并將考核測評結(jié)果作為年終系統(tǒng)內(nèi)評先樹優(yōu)的先決條件。具體做法是：由各科室負責同志分批次向局機關(guān)全體人員大會就階段性工作做述職報告，由主要領(lǐng)導進行點評，各科室同時拿出點評意見；對重點包保工作由具體負責的第一責任人根據(jù)時間節(jié)點和完成質(zhì)量寫出書面報告交由定期召開的中層以上干部工作會議上進行評估量化，共同參與，對薄弱環(huán)節(jié)進行鞏固加強；在年終考核的基礎(chǔ)上增加一次面對局機關(guān)全體工作人員的半年工作考核，目前，該項工作已于7月10日完成。
二、以“林業(yè)十項重點工程”為龍頭，統(tǒng)籌調(diào)度林業(yè)生產(chǎn)各項工作。
2012年，微山縣林業(yè)局先后承擔開展了全省第八次森林資源連續(xù)清查、長江防護林工程、微山湖濕地保護與恢復(fù)工程、林權(quán)制度配套改革等十項重點工作，時間緊、任務(wù)重，學術(shù)性強，各級領(lǐng)導高度重視，同時還要開展森林防火、森林病蟲害防治、森林資源保護、野生動物保護等日常工作，任務(wù)量超過往年，部分工作進展相對不平衡。微山縣林業(yè)局根據(jù)點評意見和建議，及時調(diào)整工作思路，創(chuàng)新了多項工作在時間同步、管理同步情況下的統(tǒng)籌管理，對已經(jīng)完成的工作開展回頭看活動，以重點工程的龍頭效應(yīng)帶動日常工作的高效運轉(zhuǎn)，對工作進展慢的項目進行再分解，執(zhí)行每周一調(diào)度制度，為整體工作提速。
三、以“學比趕沭陽、治理中梗阻”為導向，快速提升工作效能。
結(jié)合 “一城四區(qū)”建設(shè)、持續(xù)學沭陽、“機關(guān)干部下基層便民服務(wù)進萬家”主題實踐活動的順利開展，微山縣林業(yè)局對每周二定期開展的局機關(guān)全體人員學習制度進行了完善，專項印制了學習筆記，并指派專人對學習筆記進行檢查，將檢查結(jié)果定期公布。同時圍繞微山縣委、微山縣政府重點工作對學習內(nèi)容也進行了適度的調(diào)整，著力引導廣大干部職工感受微山縣超前發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，凝心聚力謀發(fā)展，立足崗位做模范，于近期超額完成上級交辦的信托產(chǎn)品認購任務(wù)。
通過開展“解放思想 跨越發(fā)展大討論”和本次點評活動，工作體系得到了進一步的完善，工作效率得到了進一步的提高，微山縣林業(yè)局會在今后的工作中繼續(xù)把“大討論”活動推向深入，采取多種形式開展工作點評，堅決把思想凝聚到微山縣委、微山縣政府的決策部署上來，把心思集中到“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，把精力和注意力轉(zhuǎn)移到各項實際工作上來，真正體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和勇氣，不斷推進林業(yè)事業(yè)科學快速發(fā)展，為經(jīng)濟強微山縣、旅游名微山縣、濱湖新城建設(shè)工作做出更大的貢獻。