為強(qiáng)化駐村干部責(zé)任，提高駐村干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好的開(kāi)展好各項(xiàng)工作，羊山鎮(zhèn)創(chuàng)新駐村干部管理工作機(jī)制，上半年取得實(shí)效。

一是把干部駐村管理工作與建設(shè)服務(wù)型鎮(zhèn)機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)，讓干部充分認(rèn)識(shí)到駐村工作的重要意義，使駐村干部自愿駐在村中，積極為民排憂解難，真正使駐村干部做到思想認(rèn)識(shí)到位。二是對(duì)62個(gè)行政村工作任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化，做到駐村干部個(gè)個(gè)身上有擔(dān)子，人人心中有任務(wù)。鎮(zhèn)上定期召開(kāi)駐村干部工作匯報(bào)會(huì)，每周五書面小結(jié)本周工作并提出下周工作安排。三是由黨委副書記牽頭，鎮(zhèn)組織辦，包辦事處兩委領(lǐng)導(dǎo)及7個(gè)辦事處總支書記一同對(duì)駐村干部進(jìn)行實(shí)地查崗，每周隨機(jī)查、反復(fù)查不少于兩次，并檢查駐村干部各種記錄等情況。對(duì)查崗一次不到，處罰50元，兩次不到，組織談話，三次不到，取消駐村資格，并停止工作。四是成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)的駐村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，半年對(duì)所有駐村干部從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行實(shí)地考核，現(xiàn)場(chǎng)打分，年終進(jìn)行總評(píng)，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，激勵(lì)先進(jìn)。上半年共獎(jiǎng)勵(lì)了5名駐村干部，處罰了3名駐村干部，使駐村工作形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面，真正使駐村干部成為推動(dòng)新農(nóng)村發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)力量。（張國(guó)稱）

陳攀