發(fā)達(dá)國(guó)家推遲退休年齡

在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，人們的工作年限都比以前延長(zhǎng)了，這大概是因?yàn)樗麄冃枰�錢(qián)。

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織本周發(fā)布了其成員國(guó)老年人就業(yè)比例的最新數(shù)字。數(shù)字顯示，一些歐洲國(guó)家開(kāi)始讓更多的人留在工作崗位上，而這些國(guó)家的社會(huì)福利制度原本允許人們提前退休。

2003年，年齡在60歲至64歲之間的德國(guó)男子有不到三分之一在工作，相同年齡段的德國(guó)婦女有不到六分之一在工作。而根據(jù)本周發(fā)布的2011年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在上述年齡段的德國(guó)人中，超過(guò)半數(shù)的男性和三分之一的婦女都在工作。但是，年齡在65歲以上、選擇繼續(xù)工作的德國(guó)人仍然較少。

意大利的情況似乎沒(méi)有變化。2001年，60歲到64歲的男子大約有30%在工作，婦女的這個(gè)比例為11%。十年后，這些數(shù)字基本沒(méi)有變化。

一直以來(lái)，美國(guó)人都比歐洲人更傾向于晚退休。但是自2008年以來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)疲軟限制了就業(yè)，60歲到64歲之間、仍然在工作的美國(guó)男子比例下降了3個(gè)百分點(diǎn)，至54.7%。但是在65歲至69歲這個(gè)年齡段，仍在工作的男性比例繼續(xù)上升。

本次調(diào)查涵蓋了經(jīng)合組織的個(gè)成員國(guó)，包括所有主要發(fā)達(dá)國(guó)家，以及該組織成立以來(lái)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的一些國(guó)家。

經(jīng)合組織高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、本次調(diào)研的領(lǐng)隊(duì)安妮·索內(nèi)說(shuō)，2008年席卷全球、如今又似乎在一些歐洲國(guó)家卷土重來(lái)的經(jīng)濟(jì)衰退與上世紀(jì)七八十年代的衰退不同，因?yàn)楦鲊?guó)這次沒(méi)有鼓勵(lì)老年員工提前退休。

她認(rèn)為，鑒于人口預(yù)期壽命增加，晚退休是一件好事。她在接受記者電話(huà)采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“對(duì)社會(huì)而言，晚退休可以避免社會(huì)成本增加，可以不必向退休者支付更多年的退休金，這是非常重要的。”