本網(wǎng)訊：（代傳春）近年來，新驛鎮(zhèn)以建設(shè)風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍為抓手，創(chuàng)新思路，大膽實踐，推動了各項工作又好又快發(fā)展。

創(chuàng)新教育監(jiān)督形式。新驛鎮(zhèn)始終圍繞干部作風(fēng)正、作風(fēng)硬這個主題，堅持不懈地在黨員干部中開展為民務(wù)實清廉、我承諾我廉政等主題實踐活動，并持續(xù)不斷推進黨風(fēng)廉政文化建設(shè)進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭、進崗位，讀廉政書、聽廉政課、寫廉政文、做廉政人蔚然成風(fēng)。同時，加大對鎮(zhèn)村干部的管理監(jiān)督力度，先后制定了《鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)實施意見》、《鎮(zhèn)村干部管理實施細則》、《鎮(zhèn)村干部十要十不準》等規(guī)范性文件，并嚴格監(jiān)督檢查和獎懲。

擴大群眾參評覆蓋面。新驛鎮(zhèn)堅持每年組織開展一次黨員干部向群眾述職述廉述德活動，并明確要求參與評議的群眾不得少于所在單位群眾的80%以上，著力擴大群眾的參與面，提高評議的真實性。對此，鎮(zhèn)紀委領(lǐng)導(dǎo)深有感觸地說：“以往干部工作怎么樣，很多群眾不了解，有些干部根本沒壓力，到時只是走走過場�，F(xiàn)在可不一樣了，半年就要向群眾進行一次述職述廉述德，干不好工作不但會丟人現(xiàn)眼，而且群眾這一關(guān)也過不去。這樣一來，很多干部工作不但責(zé)任感增加了，而且壓力感更是提高了�！毙麦A鎮(zhèn)還制定了獎懲措施，將評議結(jié)果直接與干部的績效工資、評先樹優(yōu)等相掛鉤，在全鎮(zhèn)營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。新驛鎮(zhèn)把促進發(fā)展作為加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的根本環(huán)節(jié)來抓，建立群眾服務(wù)大廳，對群眾辦事實行一門辦理、限時辦結(jié)。開展鎮(zhèn)村干部大走訪、大接訪活動，使98%以上的民事糾紛和矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了不出村、組。深化村級財務(wù)“雙代管”制度，嚴格控制不合理支出，今年1-9月份杜絕審批村級不合理支出項目21筆資金近7萬元，進一步密切了黨群干群關(guān)系。創(chuàng)新村級工作思路，在推行村干部工作日集中坐班制度的基礎(chǔ)上，又推廣了村干部工作日實事公示制度、民意收集制度，全力解決好群眾反映的熱點難點問題，努力推動干群和諧、社會穩(wěn)定。