自廉政風險防控工作開展以來，司馬鎮(zhèn)為確保廉政風險防得住、控得了，采取廉政風險防控五個“常”的形式真正使該鎮(zhèn)的廉政風險防控管理工作邁入動態(tài)化、長期化、科學化的軌道。

廉政風險防控常教育。該鎮(zhèn)紀檢部門根據(jù)廉政風險等級和崗位特點，從容易滋生腐敗、發(fā)生不正之風特別是利益沖突的領域入手，每月一次安排廉政教育，或情景教育、或案例警示、或知識測試、或廉政承諾、或約訪談話，突出抓好全鎮(zhèn)干部職工的思想道德教育、崗位廉政行為教育、廉政風險防控教育和法紀教育。

廉政防控信息常變動。根據(jù)法律法規(guī)“立”、“改”、“廢”情況和單位職責變化及內設機構職權、業(yè)務流程、崗位（個人）變動情況，及時對職權目錄、權力運行流程圖進行調整，實行動態(tài)化管理。根據(jù)廉政風險排查、確認和風險等級評估的結果，建立廉政風險信息庫，并及時收集、整理、更新和錄入風險信息。

廉政崗位常監(jiān)測。通過信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經濟責任審計、干部考核、網絡輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機制落實、權力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，苗頭性、傾向性問題第一時間得到糾正。

廉政錯誤常糾正。針對廉政風險較大的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，從投訴舉報、內部審計、案件分析、述職述廉、個人重大事項報告、輿情信息采集、重點工作推進、定期走訪等方面收集廉情信息，然后進行分析評估，對可能引發(fā)違紀違法情況的苗頭性、傾向性問題，視情節(jié)輕重，及時向有關單位或崗位個人發(fā)出預警信號，采取談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險。

廉政風險防控�？己�。采取定期自查、上級檢查和社會參與相結合的方式，對廉政風險防控各項措施的落實情況進行考核，將其納入黨風廉政建設責任制考評、懲治和預防腐敗體系建設監(jiān)督檢查、述職述廉的重要內容，納入部門績效考核之中，并根據(jù)考核結果，糾正存在問題，完善工作程序，修正風險內容。（高鵬 李紅梅）