自廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展以來，司馬鎮(zhèn)為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防得住、控得了，采取廉政風(fēng)險(xiǎn)防控五個(gè)“常”的形式真正使該鎮(zhèn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作邁入動(dòng)態(tài)化、長期化、科學(xué)化的軌道。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控常教育。該鎮(zhèn)紀(jì)檢部門根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和崗位特點(diǎn)，從容易滋生腐敗、發(fā)生不正之風(fēng)特別是利益沖突的領(lǐng)域入手，每月一次安排廉政教育，或情景教育、或案例警示、或知識(shí)測試、或廉政承諾、或約訪談話，突出抓好全鎮(zhèn)干部職工的思想道德教育、崗位廉政行為教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育和法紀(jì)教育。

廉政防控信息常變動(dòng)。根據(jù)法律法規(guī)“立”、“改”、“廢”情況和單位職責(zé)變化及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職權(quán)、業(yè)務(wù)流程、崗位（個(gè)人）變動(dòng)情況，及時(shí)對(duì)職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估的結(jié)果，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫，并及時(shí)收集、整理、更新和錄入風(fēng)險(xiǎn)信息。

廉政崗位常監(jiān)測。通過信訪舉報(bào)、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部考核、網(wǎng)絡(luò)輿情等多種渠道，加強(qiáng)對(duì)崗位行政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程動(dòng)態(tài)監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，苗頭性、傾向性問題第一時(shí)間得到糾正。

廉政錯(cuò)誤常糾正。針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)較大的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從投訴舉報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、案件分析、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、輿情信息采集、重點(diǎn)工作推進(jìn)、定期走訪等方面收集廉情信息，然后進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)可能引發(fā)違紀(jì)違法情況的苗頭性、傾向性問題，視情節(jié)輕重，及時(shí)向有關(guān)單位或崗位個(gè)人發(fā)出預(yù)警信號(hào)，采取談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯(cuò)等處置措施，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控�？己�。采取定期自查、上級(jí)檢查和社會(huì)參與相結(jié)合的方式，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核，將其納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)監(jiān)督檢查、述職述廉的重要內(nèi)容，納入部門績效考核之中，并根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在問題，完善工作程序，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。（高鵬 李紅梅）